Как же интересно построена наша жизнь..)
Куда бы не ткнулись, везде нужно договориться, пообщаться, добиться или просто пойти на переговоры.
Каждый был участником таких действий. И не сомневайтесь !
Далеко не пойдем, но даже общаясь в семье или просто с близким человеком, приходится договариваться или донести информацию, чтобы тебя услышали.
Бывают и такие переговоры, как "Жесткие переговоры".
День назад, я была на встрече предпринимателей, членов и друзей Опоры России, на Полезном деловом завтраке.
Мое присутствие на этом мероприятии было впервые, но оставило приятное впечатление.
На встрече были опытные предприниматели, специалисты и эксперты в самых разных областях.
Что очень заинтересовало.
Тема Полезного завтрака "Жесткие переговоры" меня заинтересовала, т.к. мне, как эксперту по людям было очень интересно услышать мнение многих специалистов по этому вопросу.
Ведь общение, взаимоотношения людей стоят на первом месте.
От этого зависит результат переговоров и его итог.
Жесткая манера ведения переговоров. - Что это ? Как это происходит ?
Вот и я задала себе вопрос )
Как выясняется споры возникают от не договоренности.
И не обязательно вступать в "кулачный бой".
Все решается цивилизованно.
Хороший пример приведен практикующим юристом в области гражданского права, мастером ведения переговоров.
И пример будет понятен многим.
Так случилось, что супруги расстались не в очень добрых отношениях и ребенок остался жить с мамой.
Папе разрешено брать ребенка два раза в неделю, в субботу, в воскресенье к себе домой.
Так случилось, что в одни из выходных ребенок заболел, находясь у папы.
Мама резко приняла решение, ребенка больше не давать папе. Перекрыла все связи с ним.
Все старания папы предложить помощь в лечении ребенка, в приобретении лекарств, посещении лечебного учреждения были напрасны, т.к. мама категорически была против любой помощи и общения с бывшим супругом.
Папе ничего не оставалось делать, как посетить лечебное учреждение по месту прописки ребенка и встретиться со специалистом отдела опеки и попечительства, убедиться, что с ребенком все нормально.
Выяснилось, что ребенка врачу мама не показывала, лечение не проводилось.
Тем самым, не было повода отказа папе видеться с ребенком.
В результате настойчивых правомерных действия, переговоров с должностными лицами, применив "Жесткие переговоры" папа вернул свое право видеться с ребенком, не нарушая законодательства, не применяя агрессии и не этичного поведения.
Так и в бизнесе, в каких либо отношениях между людьми везде и всюду применяются переговоры, только нужно понимать, какими они окажутся ?
Не обязательно стучать кулаком по столу, орать или извините, бить по физиономии...
Нужно правильно выбрать стратегию переговоров, спланировать план действий.
И результаты будут на лицо.
Когда есть убеждение чего либо, меняется ценность понимания людей, где учитываются общие интересы.
Но при этом нужно научиться управлять уровнем напряженности за столом переговоров, эмоциональным состоянием своим и своего оппонента.
Уметь бороться и отстаивать свои интересы, сохраняя при этом отношения.
Достигать свои цели в переговорах с самыми "хищными" оппонентами.
Да.. ко всему в жизни нужно быть готовым.
Даже к "Жестким переговорам".
Возможно эта тема кому-то будет важна ?
Применяйте в жизни )