В данный момент я нахожусь в поиске работы, поэтому активно хожу на различные собеседования. Они обычно похожи друг на друга, но только не в этот раз.
Знакомство
Меня пригласили по телефону на собеседование в российскую компанию с иностранным капиталом, лидером в своем сегменте, продукция присутствует во многих федеральных сетях. Да еще недалеко от дома и
з/пл от 160 000 рублей. "Наконец-то", - подумала я и поехала.
По дороге я думала, что такая кампания должна по меньшей мере находиться в современном бизнес-центре или особняке. И очень удивилась, когда оказалась перед старым советским зданием....
В конце длинного коридора я нашла кабинет с надписью "Отдел кадров". И зайдя внутрь, была поражена. За двумя столами сидели 2 женщины пенсионного возраста на вид 65-70 лет. Обстановка вокруг была соответствующая, как будто я попала в прошлое.
Собеседование
Далее у нас состоялся следующий диалог с одной из женщин, на вид очень недовольной "жизнью":
- вы принесли документы: паспорт, снилс, инн, диплом об образовании, трудовую книжку? Дети есть?
- нет, я не знала, что надо все эти документы приносить с собой. Какое это имеет значение?
- вы что не знаете, что идете устраиваться на работу?
Последний раз со мной так разговаривали, когда я устраивалась на завод 20 лет назад. В этот момент мне уже хотелось сказать: "До свиданья" и уйти. "Ну мало ли", - потом подумала я, - "наверное чьи-то родственники, не с ними же мне в конце концов придется работать".
Далее я слушала монолог в течении 20 минут (я засекала) про компанию, про производство, про продукцию, кого ищут и почему. Оказалось предыдущий менеджер отдал 20 лет жизни компании и недавно уволился по состоянию здоровья и возраста. Боже! Далее меня хотели уже направить на собеседование к коммерческому директору и руководителю отдела продаж, если у меня нет никаких вопросов.
Про условия работы
Как это нет, очень даже есть! И я попросила подробнее рассказать про условия работы.
Что выяснилось: з/пл 70 000 руб. + премии при достижении задач (KPI). То есть уже вранье, т.к. было 160 000 руб. оклад.
Попросили сразу забыть про карьерный рост и повышении зарплаты. Зато честно.
Предупредили, что компания категорически против корпоративных мероприятий и праздников даже на работе.
Никаких дополнительных мотиваций в виде ДМС, компенсации автомобиля, страховок и др. нет и не будет.
Заключение
Я сказала, что меня данные условия работы не устраивают. И я не планирую устраиваться на такую работу.
Женщина изменилась в лице и сказала: "А зачем вы вообще откликались тогда? Там ждет директор, вот вы сами ему все и скажете!"
Я не успела возразить и в кабинете оказалось еще 2 женщины-пенсионера. И еще говорят, что пенсионерам сложно устроиться?! Хотя если они работают с самого основания компании..... Как выглядит тогда остальной коллектив?
Я извинилась, сказала, что не планирую работать в компании. Готова сотрудничать на проектной основе, если будут такие предложения. Они что-то пытались еще спросить меня, но я сказала, что тороплюсь на другое собеседование и ушла.
Какое облегчение я испытала, когда оттуда ушла! Ведь эти "пенсионерки" будут гнобить любого, кто окажется младше их, это я прочувствовала на себе. Мотивация конечно тоже отпад! И все это в известной компании!!! Эх, забыла посоветовать им набирать сотрудников 60+.
Жду ваших комментариев!
И спасибо за прочтение статьи ))))