Многим знакома ситуация, когда после декретного отпуска на протяжении 2-х лет сотрудницы не уходят на больничный, если даже заболел ребенок,чтобы не потерять в доходах. Потому что не только женская половина персонала, но даже многие бухгалтера не знают и продолжают начислять больничные исходя из МРОТ то есть сущие копейки. А в законе сказано, что периоды для расчёта больничного могут быть заменены на предшествующие годы до наступления декретного отпуска. Для этого достаточно каждый раз прикладывать заявление на замену периодов, до тех пор пока сумма больничного по новому периоду (с момента выхода на работу после декрета) не станет больше по сравнению с предшесвующем периодом. Необходимо, чтобы бухгалтер каждый раз делал 2 расчёта больничных, по двум периодам и как только сумма больничного по новому периоду станет больше-больше заявления не требуется писать.
Статью решила написать после того, как узнала, что на моей работе бухгалтер по зарплате со стажем 30 лет и главный бухгалтер со стажем 12 лет, которая к тому же два раза была в декретном отпуске не знали про этот закон. Соответственно по их незнанию сотрудницы потеряли не мало денег, либо работали дальше, зная что дома лежит ребёнок с температурой. Так что пользуйтесь вашим правом. Будьте здоровы, не болейте, надеюсь моя статья была полезной......