В новом году, согласно закону, подписанному 26 ноября, выплаты по уходу за ребёнком будут отменены. В законе идёт речь о выплатах, положенных по уходу за ребёнком. Их могли получать матери, находящиеся в декретном отпуске, а также любой, кто ухаживает за ребёнком.
Чем заменят эти выплаты?
к счастью, подобная мера не несёт в себе особенного урона бюджету семьям.
Подобную выплату заменят на новую. Поправки в законы уже внесены.
Согласно им, выплаты по уходу за ребенком теперь будут выплачивать в размере, равному прожиточному минимуму по региону.
В зависимости от региона проживания сумма выплат будет варьироваться от 9 до 11 тысяч рублей.
Отменённые выплаты в размере 50 рублей будут сохранены тем, кто начал их получать до их отмены.
Кто сможет получить подобную выплату?
А вот здесь всё не так радужно. Получить выплату смогут не все семьи.
Для того, чтобы претендовать на выплату, доход семьи должен составлять меньше чем двухкратный размер прожиточного минимума, положенный для трудоспособного населения в регионе. Здесь также не обошлось без ухудшения, ведь ранее подобную выплату могли получить семьи, доход которых менее 1.5 прожиточных минимума. То есть претендентов для выплат стало меньше.
Какие выплаты планирует ввести правительство в ближайшее время?
На сайте правительства РФ опубликовано также два закона, касающихся социальной помощи семьям с маленькими детьми.
Первым законом планировалось внести изменения по продолжительности выплат. Если сейчас подобные пособия положены для детей до 1.5 лет, в законе предлагалось увеличить срок выплат до 3.
Кроме того, важной поправкой (но при этом убыточной для бюджета, что понятно) являлась инициатива выплачивать пособия женщинам, даже если она не состояла официально на учёте, как безработная, не проходила очное обучение и не имела официального трудоустройства.
Этот законопроект не прошёл во второе чтение и был отправлен в мусор архив.
Второй законопроект с поправками представила на рассмотрение гораздо большая инициативная группа депутатов. Обоснование в достижении демографических успехов в национальных масштабах.
Согласно поправкам, претндовать на получение выплат смогут теперь женщины, которые
- находились на момент беременности на любой форме обучения
- если женщина проработала год в интервале двух лет до обращения за выплатой по уходу за ребёнком.
Далее, обосновывая тем, что согласно положениям Трудового Кодекса, отпуск по уходу за малышом составляет 3 года, предлагается увеличить срок выплат от 1.5 до 3 лет.
В данный момент законопроект находится на рассмотрении, до первого чтения он пока не дошёл. И пройдёт ли первое чтение?
Спасибо за отклик!