Как я работала в одно крупной и известной организации.

Несколько лет назад мне выпал "счастливый" билет, меня позвали работать в одну очень большую и известную фирму.

Началось все с того, что мне пришлось проходить несколько собеседований, несколько тестов на компьютере, тесты были на логику и очень смешные. Я их успешно прошла и меня взяли на работу.

Так я впервые познакомилась с так называемым офисом по системе "OPEN SPACE". Для тех счастливчиков, кто не знает что это такое, я объясню. Это когда все сотрудники сидят в одном большом помещении, когда всех сотрудников, как баранов загоняют в одно стойло и это стойло разделено небольшими перегородками. Представьте Вы сидите на виду у 50 человек, кому жарко, кому холодно,кто чихает, кто кашляет , а были и такие которые храпели на весь офис в обеденный перерыв.

Но это цветочки, по сравнению с тем, что более 50 % сотрудников, просто страдали бездельем и надо было создавать видимость работы. Так как фирма была очень солидная и крупнейшая в России, то надо было поддерживать деловой и солидный имидж. Для этого существовала компьютерная программа за отслеживанием документооборота. Так как в фирме была масса так называемых депортаментов и отделов, и все эти люди показывали свою значимость, документы согласовывались неделями...

Если бы в этой организации сократить сотрудников на 50 и более процентов, дела бы шли быстрее. А если сократить еще и начальников всех, то поверьте мне, дела шли только в гору.

Если бы у нас не было таких организаций, такой показухи, и кризиса бы в нашей стране не было.