31 декабря будем отдыхать?

В этом году 31 декабря выпадает на вторник, рабочий день. Роструд пояснил, что последний день декабря может быть выходным, если работодатель предоставит сотрудникам дополнительный выходной день. При этом необходимо учесть, что уменьшается норма рабочего времени, соответственно, и заработная плата.

"Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате," - отметил замглавы Роструда, Иван Шкловец.

Если работодатель не предоставляет дополнительный выходной день, сотрудник может взять ежегодный оплачиваемый отпуск (если это предусмотрено графиком отпусков) или отпуск за свой счет.

Также работник может взять отгул 31 декабря за ранее отработанное сверхурочное время, работу в выходной или праздничный день.

Напомним, что 31 декабря - предпраздничный рабочий день, сокращенный на один час.

Сколько будем отдыхать в январе, смотрите здесь.