Многие, кто имел в прошлом погашенную судимость, не могут устроиться на работу. Работодатель может отказать в приеме на работу, мотивируя отказ, например, тем, что уже взяли на работу кого-то или отсутствием необходимых знаний и навыков. Но истинная причина будет состоять в том, что "служба безопасности выявила наличие погашенной судимости". Давайте рассмотрим кто, когда и на каких основаниях вносит данные о судимости гражданина в базы данных правоохранительных органов.
Данные в ИЦ (Информционный центр)/ГИАЦ (Главный информационно-аналитический центр) попадают, когда заводится уголовное дело и содержат анкетные данные о лице, совершившем преступление; сведения о судимости: номер производства, основания привлечения к ответственности, дата приговора, понесенное наказание, сведения об изменениях в судебном решении, была ли снята или погашена судимость; информацию о нахождении в розыске; данные о задержании; дактилоскопическую формулу. Т.е. если вина человека доказана, информация о нем попадает в обязательном порядке в ГИАЦ РФ, даже если судимость была условной.
Но кто имеет доступ к данной информации? Доступ к данным ГИАЦ РФ имеют ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО правоохранительные органы, потому, что эта информация в базе необходима им для внутреннего пользования и не подлежит публичному распространению. Также получателем информации о судимости граждан могут быть только физические лица и их представители. Таким образом, если гражданину, например, отказано в работе из-за того, что "служба безопасности выявила наличие погашенной судимости", значит в ней работают либо бывшие сотрудники правоохранительных органов, либо имеющие достаточно хорошие связи, чтобы получить эти данные.
Единственной легальной возможностью удалить сведения о судимости из базы данных ИЦ/ГИАЦ:
1. Данные о судимости ошибочно занесены в ИЦ / ГИАЦ и удаляются исключительно через суд;
2. Дело было прекращено по мировому соглашению — информация удаляется также исключительно через суд;
3. Если к этому моменту человеку исполнилось 80 и судимость снята или погашена.
Поэтому Вы не можете получить справку об отсутствии судимости, Вам просто никто ее не выдаст, пока сведения о вашей судимости находятся в базе данных правоохранительных органов и в момент обращения за таким документом просто будет выдана справка установленной формы «о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», где будут содержаться сведения о всех ваших судимостях (снятых и погашенных).
И еще, если Вы устраиваетесь на работу, то работодатель имеет право потребовать у Вас справку о "наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел", потому, что есть некоторые виды деятельности (педагогическая, образование, воспитание несовершеннолетних, на работу в ведомственную охрану, таможенные органы, на должность судебного пристава, сотрудником прокуратуры и полиции и т.д.) к осуществлению которых, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В остальном это всего лишь личная инициатива работодателей и часто своим отказом они нарушают статью 3 Трудового кодекса РФ, что может послужить к предъявлению иска к работодателю.