В последнее время очень много изменений произошло с пенсионной реформой. Совершенно недавно была огромная шумиха по поводу повышения пенсионного возраста, теперь же люди переживают о переходе на балловую систему.
Балловая система не так уж хороша, как кажется на первый взгляд. Последнее время нам рассказывали только о плюсах этой системы, а не о минусах. Пенсионный фонд обещает, что при наличии официального 42 года, мужчины могут выйти не в 65 лет, а например в 60, что касается женщин, то при стаже 37 лет аналогичные привилегии, но не ранее 55 лет.
Казалось бы, копи баллы и все будет хорошо, но согласитесь мало таких людей, кто начал официально работать в 18 лет, у кого зарплата выплачивается 100% белой, ведь сейчас полно организаций, где белая зарплата - это прожиточный минимум, а остальное - зарплата в конверте.
Какое это отношение имеет к пенсионной реформе? На первый взгляд никакого, но это совершенно не так, давайте разбираться в этом вопросе. Согласно подписанному в ноябре постановлению правительства, предельная зарплата для отчисления страховых взносов в ПФР в 2020 году увеличится на 11 833 рублей.
Из этого следует, что не заработать никакой пенсии могут те россияне, доход которых равен размеру прожиточного минимума. Этот документ сильно повлияет на обеспеченность россиян, т.к. именно от размера предельного заработка напрямую зависит, сколько пенсионных баллов сможет заработать человек.
Ситуация страшная и многие об этом даже не знают и не задумываются, сейчас вообще мало верится в то, что по достижению пенсионного возраста пенсии будут существовать в Российской Федерации. По этому, чтобы как то обезопасить себя Россияне вынуждены откладывать часть своих кровных в банки, чтобы перестраховаться и получать хорошую пенсию.