В продолжение предыдущего поста о том, что делать, если твой босс - дурак. Знаете, я не очень верю в то, что сотрудникам женского пола ставят меньшие оклады, грузят более сложными задачами и всякое такое сексистское. Загвоздка тут только в одном: либо руководитель - невоспитанное ч*o, либо нет. А от пола это не зависит. Моё золотце в офисе пытается морально давить как на женщин, так и на мужчин. И ничего с этим не сделаешь, ну вот так воспитали человека, а бить морду - не наш метод (во всяком случае,пока). Главное - самому не скатиться на уровень человека, пытающегося как-то принизить ваши достижения. За счёт чего он, конечно, будет чувствовать себя очень классненько. Итак, первым правилом из свода, назову его "Правила успеха", я назвала правило обозначения границ. Этот этап не реализуется одномоментно. Не переходя на уровень заискивания и просьб, оповещаем руководителя о том, что , если он хочет вникнуть в какие-либо реализованные вами проекты, то ему нужно выделить время до конца р