Уровень безработицы в России, согласно данным Росстата находится на уровне 4.6%, уровень достаточно низкий, но эксперты ЦБ указали на то, что происходит снижение доли активного трудоспособного населения за счёт людей предпенсионного возраста. Рынок труда уже лишился порядка 500 тыс. предпенсионеров.
Что же происходит? Помните как раньше любой взрослый априори знал больше ребёнка, работали заводы, где необходимы специальные знания, умения и навыки, которые приходят только с опытом, сейчас же мы живём в эпоху перемен, в век информации, которая растёт как снежный ком. Теперь для того, чтобы что то узнать достаточно зайти в интернет, а не брать знания у более старшего поколения. Знания устаревают так же быстро и теряют свою актуальность. Программы в образовательных учреждениях меняются очень быстро, что теперь неизвестно, каких людей мы получим лет через пять. А мир развивается ещё быстрее. Появляются новые виды деятельности, так как мы движемся к новой цифровой экономике, где будет царить изобилие данных. И нужны специалисты, которые смогут эти данные собирать, хранить и обрабатывать.
Люди, которым сейчас за 50 лет практически невозможно вписаться в современные реалии: в сфере услуг требуются молодые, гибкие и энергичные. А сферы, где нужен опыт уходят в небытие. Поэтому пропасть между поколениями будет только усиливаться. Так же по мнению экспертов ЦБ, основная причина потери предпенсионеров кроется в демографическом положении, то есть снижается численность людей данного возраста. Для того, чтобы повысить своё качество жизни, человек должен сам позаботиться максимально о себе: выбирать еду, оглядываясь на натуральность, стремиться к позитивному мировоззрению, заниматься физкультурой, стараться улучшать экологию вокруг себя, больше времени проводить на свежем воздухе. Здоровье нужно добывать, и начинать смолоду.