Найти тему
Рабочий инстинкт

Как правильно собрать деньги на рабочий корпоратив

Оглавление

Приближается пора праздников и остро встает вопрос о корпоративах. Замечательно, если компания берет расходы на себя. На практике чаще распространены другие варианты.

Фото с портала: https://pixabay.com/
Фото с портала: https://pixabay.com/

Варианты сбора денег на корпоратив

1. Удерживать из зарплаты сотрудников после праздника

Плюсы: не бегать с кошельками, разбираться кто сдавал, а кто нет. Назначается ответственный за учет прибывших на мероприятие.

Минусы: работодатель должен сначала заплатить из средств компании.

2. Назначить ответственного за сбор наличных средств

Плюсы: люди заранее планируют пойдут или нет, работодатель заранее знает сколько человек идет, какое помещение заказывать.

Минусы: ответственному предстоит бегать за коллегами, требовать, уговаривать, напоминать.

3. Предупредить сотрудников, что за сбор денег отвечает этот сотрудник и четко указать последнее число сбора.

Плюсы: сотрудники знают куда подойти и до какого числа.

Минусы: сотрудники необходимо не раз напомнить.

4. Удерживать из зарплаты несколько месяцев перед мероприятием

Плюсы: экономно для сотрудников.

Минусы: нужно заранее решить идти или нет на вечер.

Фото с портала: https://pixabay.com/
Фото с портала: https://pixabay.com/

Неправильные способы сбора денег

  • Собирать деньги без списков и подписей.

Возникает путаница, кто сдал, а кто нет. Возможны ситуации, когда сами сборщики путаются и начинают просить деньги с людей, которые заплатили.

  • Собирать разные суммы денег.

Корпоратив проводится с целью объединить народ, а не разбить на группы: кто пьет, кто вегетарианец или другим принципам.

  • Менять суммы сбора.

Сначала объявить одну сумму, через месяц сходить «дособирать».

Сотрудник знает, что вечер выйдет в 1500 рублей. И что это сумма не изменится. Если сначала собрать 1500, а потом требовать доплатить – настроение портится.

  • Собирать деньги частями.

Если коллектив большой и к каждому сотруднику надо подойти два-три раза за деньгами, проверить сколько этот человек сдал – усложняет задачу.

  • Угрожать, что в случае болезни, экстренных ситуаций, деньги не вернут.

Даже, если мероприятие рассчитано четко по количеству гостей – предупреждайте об этом мягко, без угроз и запугивания.

Как собирают деньги на мероприятия в Вашем коллективе? Делитесь в комментариях. Подписывайтесь на канал )))

Еще я рекомендую прочитать:

Как "подкатить" к шефу для повышения зарплаты
Корпоративные фишки: о чем предупредить коллег перед мероприятием
Персонал компании не хочет идти на корпоратив: причины