Найти в Дзене
SENSYS Engineering

Эти 7 видов бизнеса приносят хороший доход!

Безусловно, кроме идеи важен первоначальный капитал и персонал. И, увы, вопросы, связанные с подбором персонала, командой часто – главный барьер на пути к успеху. Что делать? Не распыляться на «голословие» кандидатов на рабочие места, тестировать мастеров с помощью объективных LMS (для подбора диагностов, мехатроников, например, резонно использовать онлайн-платформу ELECTUDE), а ещё важно не игнорировать необходимость постоянного обучения персонала. Следует рассматривать корпоративное обучение не как траты, а как инвестиции в то, чтобы хорошая идея оборачивалась реально красивой прибылью.
  1. Мойка авто. Позволяет сразу привлекать большое количество клиентов. При этом, как показывает практика, лучше инвестировать деньги в открытие универсальной мойки, которая обслуживает не только легковые автомобили, но и фуры, грузовики, автобусы.
  2. Детейлинг – защита кузова машины от воздействия реагентов и сколов. На данную услугу в России спрос ещё превышает предложение.
  3. Ремонт гибридных авто. Конкурентов в этой сфере пока что не так много.
  4. Капитальный ремонт коробки передач. Да, чтобы оказывать эту услугу нужен опыт. Но по этой же причине услугу предлагают не все мастера. Поэтому конкуренция опять-таки меньше. А ценник на услугу можно поднять достаточно высоко.
  5. Ремонт, замена, прошивка мехатроника.
  6. Круглосуточные станции самообслуживания. Да, затраты на оборудование будут не меньшими, чем при открытии традиционной станции техобслуживания. Но персонала потребуется минимальное количество. Очень выгодный вариант бизнеса.
  7. Внедорожное такси.

Безусловно, кроме идеи важен первоначальный капитал и персонал. И, увы, вопросы, связанные с подбором персонала, командой часто – главный барьер на пути к успеху.

Что делать? Не распыляться на «голословие» кандидатов на рабочие места, тестировать мастеров с помощью объективных LMS (для подбора диагностов, мехатроников, например, резонно использовать онлайн-платформу ELECTUDE), а ещё важно не игнорировать необходимость постоянного обучения персонала.

Следует рассматривать корпоративное обучение не как траты, а как инвестиции в то, чтобы хорошая идея оборачивалась реально красивой прибылью.