Несмотря на то, что у военнослужащего есть право на увольнение по собственному желанию, которое закреплено в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», так и в Положении о порядке прохождения военной службы, это не дает ему право на безусловное увольнение.
Сама процедура увольнение по собственному желанию выглядит следующим образом:
1. Написание рапорта по команде;
2. Направление прямым командиром рапорта, вместе с аттестационным листом (с которым военнослужащий должен быть ознакомлен) в аттестационную комиссию;
3. Организация заседания аттестационной комиссии, заслушивание военнослужащего, оценка причин увольнения и подготовка заключения;
4. Доведение решения аттестационной комиссии до военнослужащего и командира (начальника) части (управления);
5. Принятие командиром (начальником) воинской части (управления) решение об увольнении, на основании вывода аттестационной комиссии;
6. Процесс увольнения военнослужащего (при принятии положительного решения).
От военнослужащего требуется, изъявить свое желание в виде рапорта, желание должно быть выражено ясно и недвусмысленно, с указанием максимально возможного перечня уважительных причин, которые должны находится в логической взаимосвязи. Необходимо обосновать, что наличие указанных причин не позволяет военнослужащему должным образом исполнять обязанности военной службы, не позволяет военнослужащему и членам его семьи в полной мере реализовывать свои конституционные права. В частности, можно сослаться на невозможность реализовать какое-либо конституционное право, например право на труд, в силу того, что у военнослужащего есть реальная возможность устроиться на иную работу, с более высокой заработной платой (необходимо приложить подтверждающие документы), с возможность карьерного роста, в силу наличии у военнослужащего специализированного образования по новому виду деятельности (подтвердить документально) и наличие ходатайства с указанной организации.
Рапорт пишется индивидуально, в силу особенностей личности военнослужащего и его жизненной ситуации.
Военнослужащий имеете право присутствовать на заседании аттестационной комиссии, на котором он может дополнительно убедить членов комиссии в уважительности указанных им причин, показать свое намерение и выразить личностные качества. Комиссия будет оценивать указанные Вами причины и будет оценивать Вашу личность в комплексе.
Решение вопроса о досрочном увольнении по собственному желанию относится к компетенции аттестационной комиссии, а окончательное решение об увольнении военнослужащего принимается командиром (начальником).
Если аттестационная комиссия не примет решения о досрочном увольнении военнослужащего, данное решение можно обжаловать.
Положение о порядке прохождения военной службы, статья 26:
10. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.
Читайте в других статьях:
100 % основания для увольнения
Командир нарушает мои права! Как военнослужащему уволиться?
Если у Вас есть вопрос к военному юристу, задавайте - ВОЕННЫЙ ЮРИСТ
Интересные факты на канале - ПОЛИТИКА/ОБЩЕСТВО/ПРАВО