Почти каждый, наверное, ответит - самому стать боссом.
И это верно. Но не всегда. Мы не берем в расчёт какие-то международные компании, где существует прозрачная система премирования и тому подобного. При таких вводных любой порядочный и неленивый работник достигнет успеха.
А вот как себя вести, если ты- узкопрофильный специалист с богатым опытом работы, а в руководители тебе ставят некомпетентного человека? (подсказка - он немножечко свой)
спойлер - закрыть глаза и работать за себя и "за того парня" или менять работу. На данный момент этот блог будет описывать ситуации, начиная с "закрыть глаза" до поиска подходящего места. Посмотрим, чем это закончится!
Честно говоря, поработав в мужских коллективах, в том числе, на руководящих позициях, я и представить себе не могла, что когда-либо попаду в такую ситуацию.
За полгода работы на новом месте я составила себе некий свод правил, который помогает мне не эмоционировать из-за поведения коллег и спокойненько продолжать пополнять своё портфолио неплохими проектами. Постепенно буду делиться с вами этими правилами:
1) С первого дня обозначь границы допустимого поведения.
Если приближается конец рабочего дня, а твои задачи выполнены, никто и ничто (кроме чего-то ДЕЙСТВИТЕЛЬНО срочного) не должен помешать тебе летящей походкой уйти с работы.
Сказать, что тебя на сегодня ничего не держит (и мысленно про себя: "Кроме тебя, чудака") - нормально. Ненормально - терпеть хамские и недостойные поступки. Продолжение следует...
Подписывайтесь на канал, чтобы узнать о следующих правилах!