Все, господа бюджетники, посмотрели на свои квитки по повышению зарплат с 1 октября? Оклад занял первое место по % веса в сумме, но сумма не изменилась (это результат, могла и понизиться, радуйтесь), т.к. % всяких бонусов и других последствий запутанных переменных для работников образования, культуры и других социальных товарищей уменьшился. Указ по великой доли оклада в ЗП выполнен! Ура, товарищи! Госслужащих не включаем, у них свой сказочный и закрытый по системе мотивации мир. И чем выше по должности, тем сказочнее... Правда и их дети ходят в школы, сады, больницы, но и правда - в самые лучшие, показательные. В городах есть такие элитные объекты, простолюдинам честь там учиться и лечиться...
Почему так и в итоге никак для людей и истинного развития, заявленного в нацпроектах?
Потому что за эти суммы в квитках бюджетников несет ответственность регион, муниципалитет и т.д. Собрал НДФЛ и плати своим как можешь, распределяй..., если не порвешься. А если структура занятости в районе перевешивает в сторону тех же бюджетников, бизнеса как такового раз-два и обчелся? Ну сами понимаете: собрали и переложили из одного кармана в другой. Ну, конечно, попросили центр или в кредит залезли. Надо же выполнять ЦУ президента.
А вот врачи, учителя, культработники нужны всей стране, для развития оной на всем пространстве! И кадры, обученные и окультуренные, а также здоровые, нужны всей стране. И они будут перемещаться и отдавать плоды своих трудов другим регионам. А столице - тем более, с нашей-то несправедливостью в условиях и бюджетах.
Т.е. учитель, который учил гения в своём селе даёт отличного студента, например, МГУ (как нам говорят, все же на равных поступают, у всех есть возможности). Учитель отработал во благо всей страны, воспитал кадра. Но получает зарплату ту, которую потянет регион... Честно? Нет. Стыдно!
Врач, который правильно диагностирует, спасает на местах чью-то жизнь, облегчая труд и загрузку областных, столичных центров... Он чем хуже великого врача московского? Он делал вклад в здоровье нации всей страны, работая на 2 ставки в селе, а то и больше... Стыдно должно быть государству строить ФАПы, но не вкладывать в людей, отдавать системы мотивации на усмотрение глав. врачей, администрации с местным бюджетом. Самообман.
Соответственно, если бы наши великие правители действительно хотели бы развивать страну, а значит - человеческий капитал будущего, то у нас бы были бы равные возможности и по условиям, и по оплате труда в любой точке страны для врачей, учителей и всех тех, кто вкладывает каждый час, каждую минуту свои знания, силы в человека, его жизнь, образование, здоровье, мозги. Каждый день и с результатом для всего общества, независимо где работает и живет специалист.
Ну а раз этого не происходит, мы слышим только болтовню и всякие стенания о средней зарплате, призывы к призванию, выкрутасы регионов по указам всех месяцев, наказам, съездам, форумам и т.п., то и понимаем: государство идёт по пути естественного отбора (по Дарвину) - кто сумел выжить, тот и молодец! Ему плевать, что будет в будущем с нами. Надеется все на рынок, который разрулит.
Он-то разрулит: мозги утекут за рубеж - туда, где умеют управлять социальными профессиями и отраслями для своего народа, и не только, даже для арабов...
Европа в лице Финляндии, Чехии, Германии почему-то находит бюджетные места в вузах для иностранцев, собирая мозги, понимая свои проблемы старения населения... Это как раз подход к делу: понимание, что есть ряд стран, где есть потенциально отличные кадры, только этим странам на них наплевать. Надо их собирать и обогащать свою страну!
А вот наше будущее, социальное по Конституции, это:
- телемедицина из Москвы с доставкой врача почтой (ну если за посылку заплатите);
- видеоуроки из Москвы с еще большим домашним заданием и сдачей ЕГЭ чоботу-роботу (что в школу ходить, кого там слушать, все равно классы пустые и лаб нет с практикой, трудов - тем более);
- в связи с перемещением всего процесса в цифру и интернет отпадет необходимость в живом процессе обучения и человеческом общении, наступит последняя стадия экономии бюджета на социальной сфере - не надо будет строить школы, ФАПы, центры... Майские указы отпадут как листья с дерева, главное осени подождать...
- следующая стадия - потеря территорий и регионов, ведь если нет там школы (не просто здания, а наполненной хорошими кадрами, школы), то нет и жизни. Но сначала будут отмирать больницы, вернее уже сейчас процесс пошел... Коробки ФАПов без фельдшера - уже результат.
Все идет от людей, а не стройки объектов (и освоения бюджетов на этом - в принципе в этом тоже причина активных строек, а не изменения системы мотивации и оплаты труда в социальной сфере).
Работать будет некому, все уйдут в чиновники, администраторы, клерки как в наиболее ценные и оплачиваемые кадры (не смотря на разницу в регионах и их бюджетах). Они будут продолжать обслуживать все придуманные псевдосоциальные процессы и стройки века без отраслевых кадров. Бумажки перекладывать, цифровизацию внедрять, отчёты рисовать. Рисовать отчёты до последнего врача и учителя на их территории.
Такова судьба страны, в которой налоги уходят в центр, а в регионах остаются одни обязательства и технологии изворотливости, политики. Где столица пухнет от триллионов (в том числе за счёт налоговой политики федералов), а регионы попрошайничают, теряя шаг за шагом регистрации ЦО бизнеса в пользу столицы, и само собой - людей. Ведь они плывут как раз через столицу на экспорт.
Это как с нашей рыбой: ловим в своих морях и тут же без переработки и пользы для себя сбываем в Японию. Также и администраторы настроены: меньше труда в итоге, а прибыль весомая. Нарожали людей, отчитались по демографии, а затем уже на экспорт надо готовить с минимум затрат на своей территории.
Увы, так будет, пока будет обесцениваться час труда людей социальных профессий, которые работают на все наше общество, по существу производят все те условия, при которых качество народа, его образованность и здоровье - на высоте, а значит - профессионалы и кадры в других отраслях развиваются, увеличивают свой КПД и производительность.
Именно час труда, оценка которого влияет на оклад. И не надо кучу стимулирующих и других пряников от начальника людям этого труда по призванию, по зову, достаточно только наладить подбор стоящих на достойную зарплату. Простая система мотивации сразу даст эффект по сокращению клерков, которые прилипли по обслуживанию хитрых схем (бухгалтеров и их начальников).
А федералы сумеют с одного центра контролировать и считать бюджет ФОТ на всю страну для таких важных людей как учителя и врачи, т.к. это будет задача федерального значения, государственного и стратегического. А справедливость как таковая даст еще один рычаг для управления производительностью, а главное - веру в то, что мы развиваемся и в любой точке получим достойное качество и в образовании, и здравоохранении. Все остальное - следствие, когда есть здоровый, образованный и уверенный в себе персонал (на уровне страны тоже так можно рассуждать, т.к. это мечта любой бизнес-организации, проводим аналогии).