Предприятие приняло на работу бывшего госслужащего и не уведомило его предыдущего работодателя.
Прокуратура Центрального района Сочи, проведя проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции, выявила нарушения в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Аргус», трудоустроившего бывшего государственного служащего.
Федеральный закон «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в десятидневный срок сообщать об этом по последнему месту работы нового сотрудника на протяжении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы.
ООО «Аргус», принимая на работу бывшего государственного гражданского служащего Управления федерального казначейства по Краснодарскому краю, не выполнило требования законодательства и не направило бывшему работодателю соответствующее уведомление.
В отношении организации и её должностного лица прокурор района возбудил дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего», рассмотрев которое, суд назначил наказание в виде выплаты штрафов на общую сумму в 70 тысяч рублей.
Решение суда вступило в законную силу, сообщает пресс-служба прокуратуры Краснодарского края.