На работу без собеседования

Искала я свою первую работу по специальности. Схема простая: резюме на популярном сайте, звонок от HR, пара дополнительных вопросов. Сразу последовало предложение подъехать на собеседование в этот же день по такому-то адресу в 412 кабинет. Еду. В здании пропускная система. Объясняю охраннику, кто я и зачем пожаловала. 

Говорит: - Поднимайтесь в 214 кабинет. 

Я: - В 214? Точно?

- Ну да. 

Поднимаясь по лестнице, успеваю подумать, как это я так цифры мысленно переставила и записала кабинет неправильно. Даже решаю уточнить у HR, с которой разговаривала. Набираю номер, после 5 гудков она не отвечает. Ну, думаю, 214 кабинет ближе, зайду и узнаю, куда мне. Захожу в кабинет, приветствую и сразу получаю тестовое задание минут на двадцать. После проверки сообщают, что меня готовы взять на испытательный срок. Обговорили график, зарплату и то, что я сначала дорабатываю 2 недели на прежней работе. Вышла оттуда в хорошем расположении духа и с мыслями, как хорошо устраиваться на работу по специальности - ни тебе "кем видите себя через пять лет", ни "расскажите о ваших слабых сторонах". 

Неладное я почувствовала, когда в первый день работы меня позвали оформляться в кабинет номер... 412. Я растерялась, но теплилась надежда, что разговора с HR не предусматривалось, а только тестовое задание по специальности. Конечно, это было не так. За год работы там я узнала, что мои коллеги проходили стандартную беседу с HR и с замом начальника. А за мое упрощенное собеседование мне стоило бы поблагодарить тех охранников.