Если вы – фрилансер, то любой день для вас может стать как рабочим, так и выходным. А вот если вы живете по производственному календарю, то все четко регламентировано. Например, в високосном 2020 году у вас будет 118 выходных и 248 рабочих дней, причем из последней цифры еще нужно вычесть дни отпуска (и больничного, но этого мы вам не желаем, конечно!).
Кстати, когда собираетесь отдохнуть? Знаете, что для этого есть выгодные и невыгодные месяцы? Предлагаем вам инструкцию, как выбрать время для отпуска.
1. Решите, что важнее: дольше отдыхать или получить больше отпускных?
А пока раздумываете, соберите дополнительную информацию.
Например, узнайте, часто ли в вашей организации выплачивают премии и какие конкретно у вас шансы их заслужить. Если система премирования устоявшаяся и шансы есть, то учитывайте это при планировании: выгоднее выходить в отпуск после получения премии. С больничным обратная история: если вы брали дни на поправку здоровья, то получите меньше денег.
Также наведите справки: принято ли в компании дробить отпуск, не будет ли ваш работодатель возражать, если вы на день-другой продлите праздники? На самом деле, это зависит не только от лояльности руководства, но и от специфики вашей сферы. В некоторых отраслях важно, чтобы ключевой сотрудник не отлучался надолго, поэтому такое дробление даже приветствуется.
Важно: в данном случае речь идет про дробление второй части классического отпуска в 28 дней, потому что по закону первую часть – 14 дней – нужно «отгулять» подряд.
2. Вспомните математику и посчитайте отпускные
Для этого сложите свой заработок за 12 месяцев и поделите получившуюся сумму на 12, чтобы получить среднюю ежемесячную зарплату, а после – на 29,3, чтобы вычислить средний дневной доход.
Предположим, ваша зарплата – 30 тысяч, в год – 360 тысяч, а средний дневной доход составит 1023 рубля. Теперь эту сумму умножайте на количество календарных дней отпуска. Отдыхаете 14 дней? Получите 1023х14 = 14322 рубля.
Важно: 29,3 – среднее количество дней в месяце, при условии, что вы не были в течение года в отпуске или на больничном. Если были – эти дни вычитаются, среднюю ежемесячную зарплату делим уже на цифру поменьше, соответственно, и средний дневной доход уменьшается. Короче, болеть невыгодно, так что заботьтесь о здоровье заранее!
3. Выбирайте месяц (опять при помощи математики!)
Вы уже знаете, сколько могли бы получить отпускных за пару недель подальше от работы. Пора посчитать, сколько вы можете получить, если... останетесь! Маленький секрет: самые дорогие рабочие дни в месяцы, когда много праздников, то есть в январе и в мае. И наоборот, если месяц не праздничный, зарплату делят на максимальное число рабочих дней, так что дни получаются дешевыми. Так в июле 2020 года 23 рабочих дня, при зарплате в 30 тысяч, каждый день стоит 1304 рубля (больше платы за день отпуска на 281 рубль). А в январе 2020 года – 17 рабочих дней, то есть каждый – по 1764 рублей (больше платы за день отпуска на 741 рубль).
Логичнее же работать, когда дни дороже, и отдыхать, когда они дешевле?
И не забывайте, что если вы берете не 28 дней отпуска, а кусочки, то вам заплатят, во-первых, за те дни, что вы уже отработали, во-вторых, отпускные.
И вот тут снова пора садиться за подсчеты.
Предположим, вы взяли отпуск с с 1 по 14 октября. Зарплата за оставшиеся дни будет 30000/23x13=16956. Прибавляем 14322 отпускных и получаем 31278, хотя обычная зарплата составила бы 30 тысяч. Вы отдыхаете и ничего не теряете. А что насчет января?
Если взять отпуск на те же самые 14 дней, с с 9 по 22 января, то отпускных будет столько же – 14322 рубля, а вот зарплата за оставшиеся рабочие дни гораздо меньше. 30000/17x7= 12352. Складываем суммы и получаем за месяц 26675 то есть на 3325 меньше вашей ежемесячной зарплаты. Стоит ли это того?
Важно: по Трудовому Кодексу нерабочие праздничные дни в календарные дни отпуска не включаются – а, значит, и не оплачиваются! То же самое относится к выходным, примыкающим к отпуску. Что называется: отдыхаем дольше, но бесплатно! Зато если включить выходные в свой отпуск, то их оплатят. Парадокс, да?
И просто для информации: сейчас отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска. С 2020 года – за три рабочих дня. Такое изменение Правительство планирует внести в ТК РФ (ст.136, ч. 9, законопроект № 88941).
Согласитесь, отпускная арифметика весьма занимательна! И становится еще более запутанной, если вы работаете по сменному графику или у вас шестидневная неделя. И только подумайте, как все поменяется, если все-таки введут рабочую четырехдневку... Пожалуй, от таких подсчетов уже пора отдохнуть... Когда в отпуск?
P.S. Если вы любите как следует поваляться на пляже, хотите действительно глубоко изучить новую страну или в свободное время пройти какой-то мощный курс, то... 28 дней отпуска вам точно будет мало. Выход есть: не берите выходные, если ваша сфера это позволяет. Мы ни в коем случае не советуем вам пахать без отдыха неделями напролет, это вредно для здоровья, но есть два аргумента. Во-первых, признаемся честно, многие и так нередко берут работу на выходные – только не всем ее оплачивают. Давайте уже работать за деньги! Во-вторых, скажем, один день в месяц или полтора погоды не сделает, а в год это даст уже дополнительную неделю отпуска. Неплохо?
Подписывайтесь на канал МТС Банка в Яндекс.Дзене — актуальные финансовые новости и полезные советы о финансовой грамотности!