Довольно сложная и в то же время актуальная тема в наше время.
В чем сложность?
В нюансах, которые учитываются при приеме на работу. В большинстве организаций запрещены татуировки у сотрудников, однако многие идут на компромисс и разрешают иметь тату при условии, если она (или они) будет скрыта под одеждой.
Пока вы живете в развитой стране, а ваше нательное искусство хорошо спрятано под одеждой - не беспокойтесь, вряд ли кто попросит вас снять рубашку на собеседовании.
Однако, говоря о развитости страны, есть у меня исключение из правил: у моего друга есть татуировки на видимых местах, которые, например, летом вряд ли получится скрыть.
Он работает менеджером по продажам в одной крупной современной компании, которая "идет в ногу" со временем. Ему без проблем разрешили наличие татуировок именно благодаря своему современному взгляду, что татуировка не помешает человеку стать хорошим специалистом.
Да что там друг, со мной тоже была одна история: Несколько лет назад я устроилась в одну организацию, в то время у меня была лишь одна маленькая татуировка, о которой я, конечно, не сказала. Ни у одного из моих работодателей не было пункта о татуировках в дресс-коде.
Сейчас у меня уже появились более крупные татуировки, которые не всегда можно спрятать, но поскольку я уже зарекомендовала себя на прошлой работе, у меня есть шансы получить ту или иную должность по моему направлению, особенно если в компании высокая нехватка персонала.
Я не думаю, что большинство обществ достаточно развиты, чтобы по-настоящему принять каждого, кто он есть. И действительно не понимаю, какое отношение имеют нательные рисунки к профессиональным навыкам человека.
- Есть понятие "официальный вид", с помощью которого многие организации объясняют своё негативное отношение к татуировкам. Например, в компании состоялось собрание директоров, в котором вы, например, в качестве старшего менеджера решили рассказать о новых идеях для организации. Те, кто морально не терпит татуировки на видных местах, вряд ли будут слушать вашу речь, и, к сожалению, тут вы не сможете с этим совладать.
На самом деле, в зависимости от страны и законов, если вы уже трудоустроены, то увольнение после того, как они узнают, что у вас есть татуировки, соответствующие положениям о дискриминации, может быть незаконным.
Вы пришли на интервью в брючном костюме, получаете работу, а затем вы обнажаете руки в татуировках (непосредственно когда уже официально оформлены), и начальник буквально говорит вам "никаких татуировок" в качестве одного из своих требований, то у него нет законных оснований уволить вас, когда вы уже были наняты.
Но настоятельно рекомендую изучить местные законы, чтобы вы знали, с чем имеете дело.
В заключении своей мысли, хотела бы дать советы для новоиспеченных специалистов, жаждущих устроиться на хорошую должность без опыта работы:
- если на вас напала мысль набить поскорее татуировку, выберите место, которое вы сможете закрыть под одеждой круглогодично;
- проявите себя как потрясающий специалист, и тогда вам сойдет с рук яркий цвет волос, пирсинг или татуировка. Ваша внешность - это ваша визитная карточка, но это лишь часть вас, поэтому навыки проявлять нужно обязательно.
То, что я живу в развитой стране, где в большинстве современных компаний одобряют "необычный" внешний вид, не означает, что менталитет во всех странах одинаковый, или что в других организациях может быть свой дресс-код. В любом случае, верьте в себя, доказывая, что ваши татуировки - это не просто рисунки. Это часть Вас.
Успешных Вам татуировок!