Есть у учителей возможность уйти в творческий (более правильно называть его длительный) отпуск сроком на год.
Учителя (и не только)имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
При предоставлении отпуска учитывается, в частности, фактически проработанное время. При этом уточнено, что такие периоды суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением и поступлением на работу составляет не более 3 месяцев.
Также учитывается время, когда работник находился в отпуске по уходу за ребёнком. Этот срок возрос до 3 лет (ранее - до 1,5 лет).
За работниками, находящимися в отпуске, сохраняется место работы (должность), объем учебной нагрузки (при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов)).
Вот, есть возможность отдохнуть, подлечиться, если возникли проблемы со здоровьем, использовать этот отпуск можно и для повышения квалификации.
Почему же тогда не уходят в такой отпуск все учителя? Причин несколько:
1. Отпуск не оплачивается, а значит просто отдохнуть и подлечиться не получится. Особенно если учитель одинокая женщина или женщина с детьми. Да и замужние часто, как сыр в масле не катаются.
2. И хотя длительный отпуск входит в общий стаж, в педагогический стаж он не войдёт, а значит время до выслуги отодвинется.
3. Не хочется иногда быть дома, если там находится ещё один неработающий член семьи(свекровь, невестка в декрете).
4. По предмету в школе один учитель и его уговорят не уходить в такой отпуск.
Я только про основные причины написала, возможно кто-то добавит и другие.
А как я собиралась в такой отпуск можно увидеть тут