Продолжаем список лайфхаков. Применяйте их — и вас точно возьмут на работу мечты!
Проверено лично😉
5. Давайте правильные ответы.
HR хочет узнать о вас, как о
профессионале, а не смешную историю или грустный рассказ.
Отвечайте на вопрос четко и лаконично, буквально в 2-3 предложениях.
Если HR захочет услышать итог вашей истории, он обязательно попросит вас продолжить, а пока говорите только по делу
⠀
6. Покажите свой интерес и желание развиваться в этой сфере.
Пример: мой знакомый очень хотел получить должность в компании, но в день собеседования он попал в аварию и опоздал.
Друг быстро решил вопросы с машиной и позвонил директору с намерением приехать.
Управляющий и инвесторы были поражены ответственностью моего приятеля и, посовещавшись, взяли его на более высокую должность.
⠀
7. Ответьте себе на вопрос: «Хочу я работать здесь больше года?»
Ходить на ненавистную работу, не ценить компанию, раздражаться при виде коллег — это точно вам надо?!
Если что-то не нравится, то не тратьте время зря.
⠀
8. Знайте себе цену.
Не нужно себя недооценивать и называть маленькую сумму.
Минимальная зарплата должна быть выше прежней на 10%. Прибавьте 30% к прошлой заработной плате и назовите сумму работодателю.
⠀
9. Надевайте правильную одежду.
Например, ребята из IT-компаний не парятся и носят самую удобную одежду – джинсы, футболки, толстовки.
А менеджеров элитной недвижимости такой дресс-код вводит в состояние шока.
Поэтому прежде, чем пойти на собеседование, узнайте, в чем ходят работники компании.
Расскажите, как проходят собеседования у вас?