Для Вашего удобства ссылка на предыдущую статью с первого пункта.
Продолжаем тему: Что же нужно отметить в Договоре с самозанятым.
14. При заключении договора необходимо убедится, что физическое лицо имеет статус самозанятого, т.е. является физическим лицом применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Для этого на сайте ФНС https://npd.nalog.ru/check-status/ необходимо ввести ИНН этого физического лица и получить соответствующие сведения. Настоятельно рекомендуем делать "Print Screen" страницы со сведениями и прикрепить эти данные к своему экземпляру договора в виде «оправдательного документа». Можно конечно и затребовать у физлица справку о том, что он зарегистрирован в качестве плательщика Налога на профессиональный доход. Справка формируется в приложении «Мой налог». Для этого самозанятому нужно зайти в Личный кабинет, перейти на вкладку «Настройки», спуститься в раздел «Справки» и нажать «Сформировать». Справка выдается мгновенно в ПДФ-формате. Внизу бланка есть отметка о том, что «Документ подписан усиленной квалифицированной электронной подписью», что делает эту справку документом. Никаких дополнительных заверений не требуется. В дальнейшем необходимо регулярно обращаться на указанный сайт ФНС и проверять текущий статус самозанятого, но об этом подробнее позже.
15. Хотя для выполнения разовых работ или работ непродолжительного характера заключение договора не обязательно, мы настоятельно рекомендуем заключать договор в простой письменной форме, как и предписано гражданским законодательством. Кроме всего прочего, наличие самого договора лишний раз докажет фискальным органам, что Вы заключили договор именно с самозанятым. В договоре обязательно прописать все условия, на основании которых оказываются услуги, выполняются работы или реализуются товары. Самозанятые теперь имеют официальный статус и у Заказчика появится возможность отстаивать свои права в судебных инстанциях, если самозанятый не выполнит условия договора, а без наличия такого договора доказать факт нарушения в судебном порядке будет очень сложно. При этом немаловажно, что заключение договора в письменной форме позволит правильно оформить бухгалтерскую и налоговую отчетность. Организация (ИП) получит на руки чек, сформированный исполнителем в специальном приложении, и с его помощью сможет подтвердить понесенные расходы.
16. Помните, что только по прошествии 2-х лет с момента увольнения работника с ним можно заключить договор в качестве самозанятого и не платить страховые взносы (параграф 8 п. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ). Понятно, что это все «обходится» путем создания нового юридического лица, «перевод» сотрудников в качестве самозанятых к «карманному» субподрядчику, путем перекрестной перекидки работников между двумя организациями и т.д., но эти предприятия не должны быть взаимозависимы и т.д.
17. Не забывайте, что заключаемые с самозанятым договора являются договорами гражданско-правового характера и на них распространяются все требования к существенным условиям договоров накладываемых Гражданским кодексом РФ, например таких условий как «сумма - цена по договору» (согласно п.1 и п.2 ст. 709 ГК РФ) и т.д.
18. Не следует забывать, что в соответствии с законодательством, годовой доход самозанятого не может превышать 2 400 000 рублей, соответственно максимальная сумма заключаемого договора не может быть выше этой суммы.
Дополнительная информация на сайте «Программы самозанятости» Ассоциации www.sf-npd.ru
И это еще не все. Продолжение следует…..
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - как обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №4 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22 - "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
