Тренинги эффективного управления и мотивации персонала, предназначены для руководителей высшего и среднего звена, при взаимодействии, в рамках функциональных обязанностей, для создания взаимотношений в коллективе, повышающих уровень сплочения, доверия, мотивации.
Мы разработали ряд тренингов по управлению персоналом:
- «Технология, стратегия эффективного управления персоналом»
- «Развитие командных, лидерских, коммуникативных компетенций»
- «Материальная и нематериальная мотивация»
- «Разрешение и управление конфликтами»
- «Технология принятия управленческих решений»
- «Развитие лидерских качеств»
- «Эффективное проведение переговоров, сделок»
- «Цивилизованное влияние, противостояние манипуляциям»
- «Эффективная самопрезентация»
- «Формирование корпоративной культуры».
Качество действий руководителя оценивается по основным признакам:
- умение работать в команде, понимание закономерностей существования команды,
- осознание, реализация лидерского потенциала; применение различных методов управления,
- умение грамотно выстраивать взаимоотношения с людьми, устанавливать контакт, преодолевать барьеры в общении, разрешать конфликтные ситуации.
Участники в ходе решения коллективных задач, кейсов и деловых игр разберут:
- управление персоналом: организацию, координацию, контроль, планирование, стратегию, мотивацию;
- технологии, стратегии принятия управленческих ситуативных решений;
- стили лидерства, их использование;
- поведение при разрешении конфликтов;
- делегирование полномочий;
- минимизацию потерь ресурса времени;
- системы материальной и нематериальной мотивации труда сотрудников, мотивационные теории, навыки влияния;
- создание, диагностику корпоративной культуры в компании.
Обучение основано на реальных практических ситуациях.
Двух или трехдневный формат программы повысит её продуктивность. Интенсивная групповая динамика работы «с погружением» открывает внутренние ресурсы участников. Это позволяет достигнуть высокого уровня доверия, свободного самовыражения внутри рабочей группы, что является условием саморазвития, личностного и профессионального роста участников.
