Всем добрый день! Сегодня хочу обсудить тему, связанную с работой. Но не просто работой - а работой в крупной компании. Не секрет, что работа с небольшой компании и крупной компании различаются между собой. И как в любом другом вопросе там есть и ПЛЮСЫ и МИНУСЫ. Начну я с того, что скажу, что расскажу про себя. Я начинал свою карьеру в небольшой компании. Там я проработал чуть более года. После чего перешел работать в Крупную российскую компанию из банковского сектора. Далее была еще более Крупная иностранная компания из банковского сектора. Сам переход стал для меня ступенькой вверх. Как с финансовой точки зрения, так и с деловой. Я получил необходимый мне опыт. Но потом через несколько лет я все таки вернулся в небольшую компанию. Просто потому, что здесь мне более комфортно работать ... ПЛЮСЫ работы в крупной компании: Приходя в крупную компанию ты начинаешь с того, что знакомишься с людьми, функциями, документами, Приказами, Процедурами, Алгоритмами и другими вещами. Сначала каж
Всем добрый день! Сегодня хочу обсудить тему, связанную с работой. Но не просто работой - а работой в крупной компании. Не секрет, что работа с небольшой компании и крупной компании различаются между собой. И как в любом другом вопросе там есть и ПЛЮСЫ и МИНУСЫ. Начну я с того, что скажу, что расскажу про себя. Я начинал свою карьеру в небольшой компании. Там я проработал чуть более года. После чего перешел работать в Крупную российскую компанию из банковского сектора. Далее была еще более Крупная иностранная компания из банковского сектора. Сам переход стал для меня ступенькой вверх. Как с финансовой точки зрения, так и с деловой. Я получил необходимый мне опыт. Но потом через несколько лет я все таки вернулся в небольшую компанию. Просто потому, что здесь мне более комфортно работать ... ПЛЮСЫ работы в крупной компании: Приходя в крупную компанию ты начинаешь с того, что знакомишься с людьми, функциями, документами, Приказами, Процедурами, Алгоритмами и другими вещами. Сначала каж
...Читать далее
Оглавление
Всем добрый день!
Работа в крупной компании требует частого участия в встречах ...
Сегодня хочу обсудить тему, связанную с работой. Но не просто работой - а работой в крупной компании. Не секрет, что работа с небольшой компании и крупной компании различаются между собой. И как в любом другом вопросе там есть и ПЛЮСЫ и МИНУСЫ.
Начну я с того, что скажу, что расскажу про себя. Я начинал свою карьеру в небольшой компании. Там я проработал чуть более года. После чего перешел работать в Крупную российскую компанию из банковского сектора. Далее была еще более Крупная иностранная компания из банковского сектора. Сам переход стал для меня ступенькой вверх. Как с финансовой точки зрения, так и с деловой. Я получил необходимый мне опыт. Но потом через несколько лет я все таки вернулся в небольшую компанию. Просто потому, что здесь мне более комфортно работать ...
ПЛЮСЫ работы в крупной компании:
- системный подход в работе
Приходя в крупную компанию ты начинаешь с того, что знакомишься с людьми, функциями, документами, Приказами, Процедурами, Алгоритмами и другими вещами. Сначала кажется все это слишком избыточным материалом. Но ты понимаешь, что эта компания работает много лет, в разных странах итд. Все это уже прошло тестирование временем, внутренними и внешними проверками и другими факторами. И как итог - ты получаешь финальный вариант тех материалов, которые собирались в компании годами, если не десятилетиями. А значит все должно работать как часы...
- высокие стандарты
Работая в крупной компании и встречаясь с представителями других компаний ты начинаешь невольно сравнивать "свое" с "чужим". И понимаешь, что работа в твоей компании имеет более высокие стандарты по многим параметрам. Это дает тебе положительный заряд в работе и твоя эффективность повышается.
- реализация больших проектов, задач с большими бюджетами
Большая компания периодически реализовывает большие, если не сказать глобальные проекты. Такие проекты невозможно организовать в небольшой компании по причине отсутствия многих функций и, как не странно звучит, бюджета. Ведь все значительное в этом мире стоит больших денег.
В таких проектах люди набираются опыта в личном плане, умение работать в команде, работать с различными сторонними компаниями/сотрудниками итд. Это позволит в дальнейшем более смело смотреть на проекты различной сложности внутри компании.
- бесплатное обучение
Вот что точно отличает небольшую компанию от крупной. Как ни странно, но в крупных компаниях существует практика обмена сотрудниками между подразделениями в разных странах. Также есть возможность посещения специализированных выставок, семинаров, в т.ч. за границами РФ.
- практика иностранного языка
Это неотделимая часть работы в крупной компании. Ведь именно в ней часто работают люди из разных стран. Часто языком деловой переписки между сотрудниками является НЕ русский язык, а английский или немецкий. Это дает возможность регулярно практиковать свои знания в устной и письменной форме.
- социальные "плюшки"
Тут все зависит от должности. тут помимо мобильного телефона, могут быть и медицинская страховка, абонемент в фитнес-клуб, скидки на корпоративную продукцию, подарки на Новый год для всей семьи итд.
МИНУСЫ работы в крупной компании:
- минимальная свобода действий
Когда ты работаешь в крупной компании вся твоя работа имеет четкие рамки. Когда ты хочешь что-то поменять, сделать более простым итд - ты зачастую это просто не можешь сделать, потому что на все есть инструкция. Там все написано. Просто бери и делай как там написано. Это в определенной мере "убивает" креативность сотрудника на рабочем месте. Надо понимать, что эффективность от этого часто страдает. Но видимо все это уже заложено в расчеты Руководства компании и оно готово с этим мириться.
- огромное количество встреч, бесконечные переписки
Это факт, который ни с чем нельзя сравнивать. Это просто "аксиома"!! Надо или не надо - тебя будут приглашать на различные встречи, в которых ты по своей инициативе вряд ли принимал бы участие. Но ты вынужден ходить на эти встречи и тратить там время, которое потом будет стараться успеть наверстать. Надо понимать, что эффективность таких встреч не велика. Чем больше людей на встрече - тем ниже эффективность. Потому как на встречу должны приходить люди, которые потом и будут решать эту задачу.
Сюда же добавляем бесконечные переписки по электронной почте. Этот фактор также будет влиять на работу сотрудника. Причем часто рассылка делается веерной, чтобы все были в курсе. Важно при этом понимать, что подобная рассылка не добавляет ответственности сотруднику в его работе.
- обязаловка корпоративной культуры
Не буду ничего говорить. Тут мне кажется итак все понятно.
- готовность все время быть доступным
Это не дает человеку после окончания рабочего дня начать заниматься собственными, частными делами. Всегда существует риск того, что придет сообщение на эл почту и тебе надо будет дать ответ на это письмо. Согласитесь, то от подобных вещей личная жизнь выиграть не может.
Ну вот мы и добрались до финала. Подумайте - готовы ли Вы работать в крупной компании?
Выбор за Вами ...
Наверное такой опыт нужен. Он поможет в работе на других организациях. Или даже в открытии собственного дела.
Ведь опыта много не бывает. Его получаешь только пройдя большой и тернистый путь.
Всем спасибо и подписывайтесь на мой канал ...