В условиях рыночной экономики и жесткой конкуренции руководители многих компаний приходят к осознанию важности команды единомышленников в среде топ-менеджмента. От их слаженной и конструктивной работы зависит успех любой компании на рынке.
Мы предлагаем цикл командных игр для проектных групп, тренингов по формированию команды топ-менеджмента. Основная цель - получение участниками знаний и навыков работы в коллективе, отработка навыков руководства.
Во время наших корпоративных командных игр, направленных на командообразование, участники отрабатывают управленческие навыки. Попробуют себя в роли подчиненных. Приобретут навыки совместного планирования и постановки общих целей и смотрят на управление изнутри. Команднобразущие игры и тренинги, которые в минимальные сроки дают максимальный эффект:
Цель корпоративных тренингов формирования команды - создание эффективной рабочей группы. Построение взаимоотношений в коллективе, влияющих на мотивацию персонала, создающих благоприятный эмоциональный фон, повышающих уровень сплочения и доверия внутри коллектива.
Мы рекомендуем проводить тренинги командообразования для топ-менеджмента, тренинги по формированию проектной команды и командные игры для Вашей компании в следующих случаях:
- чтобы сформировать эффективную проектную команду;
- для выработки, принятия и закрепления новых ролей в команде топ-менеджмента;
- для отработки навыков решения конфликтных ситуаций, обычно возникающих, когда руководители попадают в новые условия работы;
- для нахождения и отработки новых схем взаимодействия между сотрудниками внутри каждого отдела;
- для выработки первичных схем взаимодействия между отделами.
Во время тренингов или командных игр, возможна оценка деятельности персонала или ассессмент (письменный отчет). Отчет Вы сможете использовать для обучения и развития сотрудников, управления их карьерой и получения от них обратной реакции в плане мотивации.
