Вопрос который мы, сотрудники Компании «ТимБи» слышим каждый день. Это логично, ведь проведение командообразовательных программ (англ. Team building — построение команды) стало для нас специализацией с 2004 года.
Нас всех учили еще в школе, что отвечать вопросом на вопрос не вежливо, но, так приходится нам поступать. Мы отвечаем: а какая Ваша основная задача?
Только имея понимание какие задачи мы должны решить, какие проблемы в коллективе, мы сможем развернуто ответить на вопрос: как провести тимбилдинг? Провести его эффективно, в рамках бюджета, да еще так, что бы воспоминания о этом дне поднимали настроение у сотрудников Компании долгое время.
Основные задачи, которые решают наши программы тимбилдинга:
- Задача: Поощрить сотрудников. Устроить им праздник. Развлекательное мероприятие. Вы не ставите целью сплочение коллектива.
Решение: Организация мероприятия в формате «Family Day», «Ярмарка развлечений», «День здоровья».
Программы проводятся в формате самоопределения. Участникам предлагаются на выбор различные точки активности. Это могут быть как спортивные так и творческие мастер классы, различные варианты тиров, аттракционы, веревочные городки. Участники самостоятельно выбирают что им интереснее, свободно перемещаются по площадке. Набор активностей отдельно согласуется с Заказчиком. В течение всего дня работает фуршетная линия, бар.
Подобный формат имеет как свои минусы, так и плюсы. Основным минусом мы видим то, что всегда найдутся участники, которые по разным причинам не захотят принимать участие в активностях. Кто то может «зависнуть» у бара, что чревато алкогольным опьянением с последующими инцидентами. К минусам мы отнесем то, что деньги на организацию будут потрачены, а ощутимого командообразовательного эффекта Вы не получите. - Задача: Вы хотите провести праздник для сотрудников, при этом получить командообразовательный эффект в виде сплочения коллектива, повышения лояльности сотрудников к Компании.
Решение: Проведение Сценарной командообразовательной программы.
Именно данные программы подпадают под общепринятое слово «тимбилдинг». Данные программы имеют в основе своей тренинг командообразования «Веревочный курс».
Cценарные программы имеют игровую легенду, в которой сформулирована общая для всего коллектива задача – цель. Общий принцип программы: важно участие каждого сотрудника в общей победе. Сотрудники воспринимают программу как праздник, как интересное приключение с необычными и нестандартными заданиями, а руководство получает ощутимый командообразовательный эффект в виде сплоченного коллектива.
Про данные программы мы говорим: деньги на развлечение потрачены с пользой для дела. В линейке наших программ есть приключенческие квесты с планшетными компьютерами, корпоративные спортивные олимпиады. Данные программы так же подойдут для решения обозначенных задач. - Задача: В коллективе обозначены проблемы коммуникации. Предстоит сложный проект, который потребует мобилизации всех ресурсов. Произошло слияние отделов и/или Компаний. Произошли серьезные структурные изменения и/или сокращения.
Решение: Проведение командообразовательного тренинга для сотрудников.
Задачи более чем серьезны и потребуют серьезных решений. Вот уже более 50 лет основным и наиболее эффективным инструментом для решения серьезных задач является тренинг командообразования «Веревочный курс». Тренинг проводится опытными тренерами - психологами. Проблемы и задачи Заказчика предварительно выявляются на предтренинговом обслуживании: переговоры, встреча Заказчика с группой психологов, анкетирование сотрудников. После тренинга наши специалисты предоставляют обратную связь и рекомендации.
После того как мы смогли совместно с Вами ответить на вопрос: Зачем Вы хотите провести тимбилдинг, в вопросе как провести тимбилдинг остаются только технические детали, а именно:
- Согласование даты мероприятия
- Выбор площадки
- Согласование формата питания и меню
- Организация трансфера для сотрудников
- Вечерняя конкурсно – развлекательная программа на банкете
- Согласование и оформление Договора.
Данные вопросы мы решаем каждый день. Они не представляют для нас сложности.
Однако важно помнить о том, что присутствует сезонность. Как бы не были отлажены процессы – качественная подготовка к организации и проведению эффективного тимбилдинга требует времени и чем более заранее мы с Вами приступим к подготовке, тем лучше!
