Различия в рождаемости между странами и внутри стран все чаще рассматриваются как результат применения стратегий совмещения семейной жизни и трудовой деятельности в условиях экономической неопределенности и нестабильности. В микроэкономических объяснениях репродуктивные решения рассматриваются как часть стратегии "максимизации полезности", на которую влияют затраты и выгоды детей.
В модели проводится различие между эффектом дохода, указывающим на то, что лица с более высокими доходами и высшим образованием могут иметь больше детей, и эффектом издержек, который подразумевает более высокую стоимость деторождения, что снижает их рождаемость. В условиях разделения ролей по признаку пола эффект дохода наблюдался у мужчин, в то время как эффект затрат оказался более ощутимым у женщин.
Вместе с тем отмечается, что негативное воздействие женской занятости на рождаемость должно быть более выражено в странах, где отсутствует семейная политика, направленная на поддержку успешного сочетания материнства и оплачиваемого труда.
Кроме того, идея специализации гендерных ролей все чаще ставится под сомнение и предлагается переход к объединению доходов супружеских пар. Экономическая неопределенность может еще больше способствовать такому сдвигу.
Таким образом, рост влияния заработной платы женщин на доходы может ограничить и даже сбалансировать негативное влияние на рождаемость.
Факторы, влияющие на деторождение
Теория планового поведения из области социальной психологии также была применена в литературе, посвященной принятию репродуктивных решений. Она может дать важную информацию о влиянии неопределенности на формирование семьи.
Люди учитывают прошлый опыт, такой как профессиональная неопределенность, семейные отношения и условия жизни, в качестве основных исходных факторов в своих репродуктивных решениях. Это может быть хорошо оценено использованием намерений деторождения, особенно в краткосрочной перспективе, то есть иметь ребенка в течение 2-3 лет.
Связь между намерениями и поведением зависит от фоновых факторов, включая экономическую неопределенность, сдерживающую реализацию намеченных деторождений.
При рассмотрении решений, касающихся деторождения, часто используются социологические объяснения. Одно направление фокусируется на ценности детей как средства снижения неопределенности, на основе которого плохие экономические перспективы могут подтолкнуть людей к поиску других способов обеспечения стабильности в жизни.
Другое направление было сосредоточено на идее ролевой несовместимости, а именно на профессиональных факторах и их совместимости с семейной жизнью. В литературе по вопросам трудовых и семейных конфликтов и гендерной проблематике подчеркивается, что различные профессиональные условия помогают мужчинам и женщинам в разработке индивидуальных стратегий по совмещению работы и семьи.
Подход, основанный на способностях, подчеркнул, что ресурсы человека, включая уровень образования и привязанность к рабочей силе, можно рассматривать как показатель его благополучия, формирующий его способности и способность к полноценному функционированию.
Эмпирические данные и пробелы в исследованиях
Взаимосвязь между представленностью женщин на рынке труда и рождаемостью является сложной. Существующие эмпирические данные, касающиеся экономической безопасности с точки зрения занятости и доходов, а также рождаемости, далеко не всегда согласуются, отчасти из-за различий в институциональном контексте и использования различных методов.
Например, более значительный гендерный разрыв в совокупной безработице был связан с задержкой перехода к материнству и дальнейшим родам по всей Европе. Другие исследования показали, что доход женщин положительно связан с переходом к материнству в Швеции, Дании, Финляндии, но не в Западной Германии или Норвегии.
Постоянная занятость обоих партнеров в Италии связана с более высокой рождаемостью, в то время как менее стабильная занятость подавляет рождаемость. У работающих женщин в Италии уровень рождаемости ниже, чем у неработающих женщин.
В Испании женщины, имеющие срочный контракт, имеют отсрочку вступления в материнство по сравнению с женщинами, имеющими бессрочный контракт.
Не было найдено четких указаний на то, что экономическая неопределенность приводит к отсрочке отцовства в Германии. Однако она показала, что высокообразованные женщины откладывают переход к материнству, если считают, что их экономическое положение не является безопасным или нестабильным.
Безработица среди мужчин во Франции задерживает переход к отцовству, и что периоды нестабильной занятости задерживают рождение первого ребенка у женщин.
В завершение добавлю, что исследования, касающиеся экономической неопределенности и намерений в отношении деторождения, редко затрагивают мужчин. Также было обнаружено прямое влияние дохода и косвенное влияние гарантии занятости на рождаемость, в то время как для женщин не наблюдается прямого и косвенного влияния нестандартной занятости.
