Иногда люди становятся животными.
Наблюдая за развитием отношений в трудовом коллективе, я замечал множество любопытных явлений.
Например, как вы думаете, что произойдет, если женщина-начальник переспит на корпоративе с подчиненным?
В ближайшее время он уволится. Без вариантов.
А что будет, если то же самое случится в паре мужчины-начальника и подчиненной сотрудницы? Правильно, ее повысят. С вариациями, но в любом случае сотрудница от этого выиграет.
Это про Россию, безусловно. На западе все, возможно, иначе.
Коллеги, камрады, лучшие друзья
А однажды я стал свидетелем того, как бывшего лучшего менеджера, который на протяжении полутора лет приносил до 50% выручки всей компании (до сотни миллионов в месяц), едва не распяли на маркерной доске. Когда он наконец сработал ниже плана.
Отмечу, что на первый взгляд коллектив казался слаженным и дружным. Все со всеми пребывали если не на дружеской, то уж точно на приятельской ноге, дни рождения и прочие именины праздновали вместе, по пятницам устраивали забеги в ширину, даже отдыхать ездили коллективно, выбираясь на майские праздники на кемпинг, а на Новый год - на горнолыжку.
Я, хоть и не пьющий, но принимал несколько раз участие в пятничных забегах, чтобы увидеть коллег в максимально неформальной обстановке. Выпьют, думаю и кто-нибудь да поведает, как но на самом деле обстоит.
Все улыбались, веселились, выпивали, но молчали как рыбы.
Чутье, между тем, подсказывало мне, что это лишь внешний слой, показной. Чувствую я людей, потому и работаю с персоналом.
Не простили
Прошло два месяца. И вот состоялось очередное подведение итогов. Еще до выступления генерального лучший менеджер имел бледный вид.
А когда награждать позвали не его, а какую-то девочку, без сомнения умненькую и симпатичную, зал буквально взорвался аплодисментами. Ликование масс было слишком громким, чтобы быть естественным. Видно было, как многие не сводят горящих глаз с подвинутого с пьедестала коллеги.
И я все понимаю, в том числе животные инстинкты людей мне вполне понятны, но дальше было еще круче. Директор зачем-то акцентировал внимание на пролете бывшего аса продаж.
Вроде бы по-отечески распек, мол, вот Витюня у нас что-то сплоховал. Давай, старайся, чтобы снова стать лучшим, а то ипотеку придется 30 лет вместо 10 выплачивать и машину банку возвращать.
Ну, пошутил и пошутил. Но коллектив-то не забыл.
После вручения дипломов во время короткого фуршета ни один человек не подошел к попавшему в опалу Витюне. Никто не похлопал его по плечу, не поддержал приветливым словом или добрым напутствием. Он словно стал изгоем.
А со следующего дня коллеги стали высказывать парню презрение, одергивать его за малейшие просьбы, игнорировать и даже высмеивать. Витюня, вернул уже машину банку? А ипотеку реструктурировал?
За те два месяца, что я провел в компании, я уже успел познакомиться с характерами и поведением многих. И точно могу сказать: Витюня не вел себя вызывающе.
Он не демонстрировал превосходства, не выказывал неуважения к коллегам.
И не просто получал повышенный процент: благодаря его работе компания расширялась, создавала новые рабочие места, платила фиксы сотрудникам выше рынка.
Но стоило упустить первенство - и его загнобили.
Успех не прощают.
Встречались с чем-то подобным на работе? Пишите в комментариях!
И ставьте палец вверх, если текст вам понравился.