Минюст РФ практически завершил подготовку реформы ФССП, в результате которой служба получит статус силовой структуры. Разработаны критерии отбора сотрудников, размеры окладов и даже форма. Для кандидатов в органы принудительного исполнения, которые появятся на основе ФССП, вводится профессиональный психологический отбор. Он будет осуществляться с помощью комплексного обследования, включающего тесты. Это следует из пакета проектов нормативных актов, подготовленных Минюстом. Претендентам на отдельные должности придется также пройти проверку на полиграфе. В зависимости от результатов соискателей определят в одну из четырех категорий профессиональной пригодности, с учетом личных и деловых качеств. Первые две категории практически не будут иметь ограничений для прохождения службы. Третью кадровики «возьмут на карандаш», так как эти люди, возможно, не подходят для полноценной работы: либо по причине профессионального уровня «ниже среднего», либо из-за наличия фактора риска. Среди таких фак
ФССП избавляется от алкоголиков, наркоманов и игроманов
11 ноября 201911 ноя 2019
893
1 мин