Увольняться или нет?
Отвечаю на реальный вопрос, который сложился на новой работе.
Что хотела бы посоветовать, я как Карьерный консультант и HR.
1.Не торопитесь принимать решение.
"Чего ждать? - задавали некоторые вопросы под постом, который я разместила в своих социальных сетях, - конечно уходить".Но ведь на следующем месте работы все может повториться. Если какой-то опыт в нашей жизни нам дается, значит он для чего-то и избегать ситуацию, это не выход.
Подумайте, есть ли у вас сейчас возможность остаться без работы на неопределенное время или стоит повременить. Мысли «все не нравится, увольняюсь» спонтанны или вызваны какой – то ситуацией?
2.Напишите свои ценности.
Подумайте, напишите в несколько столбиков:
-мои основные ценности в жизни
- что я хотела от работы, мое идеальное место работы
-что есть в нынешнее время на работе
-чего не хватает в нынешней ситуации до идеального
3.Проанализируйте и найти пути решения.
-Если не хватает новых задач, широты действия и тп. -нужно и можно поговорить с руководителем. Возможно, вам пока просто не дают сложные и интересные задачи, присматриваются к вам. А может быть, в компании есть сезонность работ и сейчас время затишья.
-Если не утраивает коллектив - нужно понять один человек или все «плохие», что именно противоречит вашим ценностям и подумать -как можно решить эту задачу?
-Может быть, вам не хватает какой-то информации о компании, коллективе для успешной адаптации? Обсудите это с отделом персонала. Их работа вам помочь.
-Рассматривайте все не через призму «проблем», а интересных задач, решив которые вы получите опыт и уверенность в себе.
-Посмотрите внимательно на ваш прежний опыт работы, не было ли там схожих моментов. Какие причины ухода с прошлого места работы?
4.Новые навыки.
В ходе решению любой новой задачи мы получаем новый опыт, возможно, сложившая ситуация звоночек, что пора начать развитие своих новых компетенций.
Может быть, вам не нравится на новом месте работы, потому что какие-то компетенции на слабом уровне?
Подумайте и об этом.
5.Карьерный коуч .
Специалист поможет разобраться в чем причины вашего внутреннего конфликт на новом месте, если самостоятельно не получится. Поможет мыслить в правильном направлении и найти внутренние ресурсы для решения этой проблемы.
Если у вас есть мысли по данной ситуации, будем рады вашим заметкам, комментариям.
Желаю принимать мудрые решения и успешной адаптации в новом коллективе.