Найти в Дзене

Что будет дальше, если экономика концерна изменит все?

В настоящее время происходит невероятный рост числа внештатных сотрудников: по некоторым оценкам, более 54 миллионов американцев работают по контрактам, а не на постоянной работе. После рецессии потребовалось несколько временных выступлений, но эксперименты на MechanicalTurkandUber, которые начались, казалось бы, за ночь, увенчались успехом. Подрядчики и фрилансеры сейчас - это норма. Но, возможно, ненадолго - фрилансеры могут оказаться временными, в конце концов, если технологии будут продолжать развиваться такими стремительными темпами, какие мы видели раньше. Это только начало перемен, которые мы можем предвидеть в ближайшие пять-десять лет, поскольку технологические инновации и социальные ожидания кардинально меняют мир; даже больше, чем гигантская экономика до сих пор изменила ситуацию. Вот чего стоит ждать: 1. Искусственный интеллект Рынки сбыта по требованию оказались сказочно богатыми, демонстрируя инвесторам, что замена концернов искусственным интеллектом или технологией явл
Оглавление

В настоящее время происходит невероятный рост числа внештатных сотрудников: по некоторым оценкам, более 54 миллионов американцев работают по контрактам, а не на постоянной работе. После рецессии потребовалось несколько временных выступлений, но эксперименты на MechanicalTurkandUber, которые начались, казалось бы, за ночь, увенчались успехом. Подрядчики и фрилансеры сейчас - это норма.

Но, возможно, ненадолго - фрилансеры могут оказаться временными, в конце концов, если технологии будут продолжать развиваться такими стремительными темпами, какие мы видели раньше. Это только начало перемен, которые мы можем предвидеть в ближайшие пять-десять лет, поскольку технологические инновации и социальные ожидания кардинально меняют мир; даже больше, чем гигантская экономика до сих пор изменила ситуацию. Вот чего стоит ждать:

1. Искусственный интеллект

Рынки сбыта по требованию оказались сказочно богатыми, демонстрируя инвесторам, что замена концернов искусственным интеллектом или технологией является целесообразным начинанием. Технология удовлетворяет потребности в искусственном интеллекте, и следующим логическим шагом в этом направлении является автоматизация, позволяющая сэкономить миллионы долларов, которые тратятся на работников из плоти и крови

https://www.pinterest.ru/pin/460282024388573501/
https://www.pinterest.ru/pin/460282024388573501/

Хотя некоторые недавние исследования показывают, что к 2025 году, когда искусственный интеллект достигнет зрелости, занятость населения составит примерно половину сегодняшнего уровня. Но на самом деле искусственный интеллект заменит гораздо меньше людей. Хотя количество обычных и неквалифицированных ручных работ резко сократится, по оценкам тех же исследований, число творческих, дальновидных и основанных на человеческом разуме рабочих мест будет расти, компенсируя некоторую безработицу. В связи с невозможностью автоматизировать эти отрасли, возрастет доступность рабочих мест для творческих работников, руководителей, предпринимателей и клиентов.

Хотя стимулом будет борьба с этими изменениями, устойчивым ответом на них будет получение образования. Например, водители такси, с притоком которых борется Убер, тратят свое время впустую: все водители скоро будут заменены на искусственный интеллект. Каждому водителю придется учиться чему-то новому, и то же самое будет происходить со многими другими рабочими местами в ближайшие несколько лет.

2. Образование станет более быстрым и дешевым.

С ростом искусственного интеллекта наступают быстрые темпы изменений на рынке труда, требующие все более быстрых темпов обучения, безусловно, в технических областях. Прошли те дни, когда можно было освоить технический навык и делать ставку на него на протяжении всей своей карьеры. Соискатели должны будут стать супер-квалифицированными в разных областях за более короткий период времени - не будет такого понятия, как "Мастер одного".

Такое образование может быть обеспечено только с помощью дешевого, более быстрого и более гибкого обучения.

Больше не будет возврата 200 000 долларов за четырехлетний курс обучения в Америке. Через четыре года работы все равно не будет. Удержание персонала будет полностью зависеть от способности работника к гибкому обучению и готовности работодателей предоставлять по запросу знания, наставников, классы и другие внутренние тренинги для обучения своих сотрудников последним навыкам.

https://www.pinterest.ru/pin/283234264050031102/
https://www.pinterest.ru/pin/283234264050031102/

3. Развитие предпринимательства.

На стыке искусственного интеллекта и непрерывного технического образования находится предприниматель. По мере автоматизации все большего числа рабочих мест, колебаний уровня занятости и исчезновения квалифицированных рабочих мест, людьми, которые будут востребованы, станут те, кто сможет обеспечить уникальные человеческие качества видения, лидерства, воображения, ценностей и мудрости. Те вещи, которые не могут быть обеспечены технологиями, будут востребованы по мере того, как планета будет стремиться решить глобальные водный, энергетический и демографический кризисы.

Технологии сами по себе будут катализатором и инструментом, используемым для формирования предпринимательского видения, поскольку приток приложений и машинного интеллекта уже позволял и будет позволять предпринимателям легко входить в построение процветающих предприятий с большой клиентской базой. Хотя, решение проблем может быть сфокусировано на других секторах, стать предпринимателем будет и дальше проще, чем когда-либо.

4. Личные финансы изменятся.

Во-первых, поскольку текущие ипотечные кредиты, займы, пенсионные планы и планы страхования рассчитаны на штатных долгосрочных сотрудников, все это должно измениться по мере перехода к экономике, состоящей в основном из предпринимателей и фрилансеров.

Рынок финтех будет отражать изменения в экономике, поскольку роботы-консультанты и автоматизированное инвестирование приносят услуги, ранее доступные только богатым слоям населения, что позволяет контролировать личные финансы больше, чем когда-либо прежде. Крупные банки сталкиваются с невероятным давлением по мере того, как они набирают силу - в 2019 году в них было инвестировано более 9 миллиардов долларов.

Молодому поколению, имеющему большие долги перед колледжем и более низкий кредитный рейтинг, чем когда-либо ранее, потребуются новые инновации, если они хотят участвовать в финансовых рынках. Появляются новые платформы, которые уже давно переживают застой на рынках, такие как страхование жизни, коллегиальное кредитование, коллективное финансирование и динамическая оценка рисков вместо традиционных кредитов.