Чем ты старше, тем быстрее летит время. Вроде даже учёные объяснили, почему так, но я не помню, память уже не та, ведь мне за 30, причём капитально так :)
У нас в стране всё так устроено, что большинство чем старше, тем беднее
Давайте разберёмся. Я поясню свою мысль.
1. Старше, чем совсем молодой
Это возраст от 25 до 30 примерно по моей классификации. Самый активный карьерный возраст. Специалисты (хорошие) в эти 5 лет находятся на пике спроса.
Если у меня тут есть господа кадровики, поправьте, если я не прав
Даже в 25 лет можно занимать уже неплохие руководящие позиции. А к 30 при должном усердии и везении выбиться в топ. Знаю, что такое бывает. У меня не получилось, но мой путь не показателен.
2. Взрослость
30-45 лет. Ну примерно. С каждым годом в этом возрасте работодатель в нашей стране всё внимательнее присматривается к кандидату. Здесь на возраст начинают уже "смотреть косо".
Я оговорюсь: это касается не всех. Спрос сохраняется на ухконаправденных специалистов и на дешёвую рабочую силу, людей с минимальной квалификацией. Здесь речь идёт об обычных офисных сотрудниках, трудящихся в разных направлениях.
Это тот возраст, когда надо изо всех сил стараться быть лучше других: заниматься развитием, учиться, работать над личным брендом.
3. Предпенсионный возраст
В России он начинается рано. Речь не об официальном предпенсионном, а о предпенсионном в сфере трудоустройства.
В 45 найти работу уже очень тяжело. Я это вижу по своим друзьям-товарищам, даже крутым специалистам реально трудно.
Сначала они выбирали и воротили нос от чего-то не очень престижного или не слишком большой зарплаты, искали "ту самую" вакансию. Но потом поток предложений просто прекратился. И они рады бы согласиться на то, что предлагали, скажем, полгода-год назад, но уже не предлагают.
Да, в этом возрасте даже небольшой срок имеет значение.
4. Пенсия
Знаете сколько бывших руководителей бегают курьерами и сидят в охране? Поверьте, очень много.
Хотя могли бы приносить реальную пользу в компаниях и в госсекторе. Так уж устроено у нас, что работодатели теряют всякий интерес к людям в среднем возрасте и старше.
Страшновато мне
Потому что 34 года и я "прощупывал" рынок - предложений очень мало. Начал учиться, личный бренд пока простаивает, хотя попытки были.
Ещё 5-10 лет и велика вероятность, что буду никому не нужен. А на носу ипотека.
А вы сталкивались с такими проблемами? Поделитесь в комментариях!