Многие граждане тех государств, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, приезжают в страну для трудоустройства. В соответствии с законодательством, виза в Россию для иностранца должна быть оформлена вместе с разрешением на трудовую деятельность. Занимается этими процедурами приглашающая сторона, то есть работодатель иностранного сотрудника.
Какие действия нужно предпринять, чтобы перенести действующую рабочую визу в новый паспорт иностранного гражданина?
Порядок действий
Если сотрудник получил новый национальный паспорт, а виза, которая была вклеена в старый, еще действительна, то ее можно перенести. Первое, что нужно сделать – это удостовериться, что старый паспорт был погашен.
Для переоформления разрешительного документа следует обратиться в территориальный орган Министерства внутренних дел. Там нужно оформить письменное заявление на перенос действующей рабочей визы в новый паспорт. В нем следует назвать причины, по которым у вас появилась необходимость в данной процедуре (утеря документа, выход срока его действия и т.д.). Кроме того, должны быть указаны данные старого паспорта и нового документа, а также категория и номер действующей российской визы. Стоит отметить, что заявление можно подавать как лично, так и через законного представителя.
Пакет документов
Вместе с заявлением нужно предоставить следующий пакет документов:
- Визовая анкета, заполненная по образцу;
- Одна фотография размером 35×45 миллиметров. Она должна быть сделана не раньше, чем за полгода до подачи заявления на перенос;
- Предыдущий паспорт с действующей визой (если он есть на руках);
- Новый документ, который будет действовать еще как минимум полгода после того, как действие визы закончится;
- Копия страхового полиса, который должен быть действителен на протяжении всего времени действия визы. Он также должен быть оформлен компанией, у которой есть право предоставлять подобные услуги на территории России.
Кроме этого, следует также предоставить квитанцию об уплаченной государственной пошлине в размере 1600 рублей.