По работе часто посещаю различные мероприятия. На них тусуются те или иные директора, всякие менеджеры и прочие люди, которые искренне думают, что что-то значат в этом мире. По крайне мере по правилам игры в надменность в профессиональном мире некоторые действительно что-то да значат.
Меня удивляет следующее явление - корка мнимой важности. Почему народ таким явлением страдает? Например, вы с этим человеком были когда-то и где-то знакомы, причем вы не просто курьер или менеджер среднего звена. Потом на совместном мероприятии этот человек может на вас посмотреть, но не кивнуть даже в ответ. Подойти - конечно же, нет.
Другой сценарий - вы подошли первым, поздоровались и все дальше не идет. Ребят и это не та ситуация, что я что-то продаю и прочее, такого нет. Просто параллельно работаем, не конкурируем. Есть, конечно, и группа адекватных людей, которые ведут себя нормально. Например, мой бывший начальник, большой босс, сейчас находится на пенсии. Так вот он почему то так ловко сочетал статус и какое-то непредвзятое отношение к людям. До сих пор не могу раскусить. Абсолютно все коллеги и партнеры, кто работали с ним, отзываются о нем как об очень классном человеке. Он и сейчас может написать моему мужу всякие смешные комментарии по поводу футбола. Хотя мы абсолютно из разных миров. У бывшего боса инвестиции по всему миру в отельном бизнесе и прочее. У нас все пока не так.
Помню эпизод когда устраивалась на работу в международную компанию в России. Так вот там был адаптационный тренинг, где людям рассказывали, что вы как начальники департаментов должны здороваться со всеми сотрудниками в компании. И быть отзывчивыми если у вас что-то спрашивает даже уборщик этой компании. Честно, стыдно, что такое проговаривают для менеджеров-руководителей.
Как думаете, что с людьми не так?