Так случилось, что я сейчас в поиске работы. Так как всегда работала в сфере обслуживания и в торговле, решила не менять сферу деятельности. Первое же собеседование ввело меня буквально в ступор. Я всё понимаю. Сейчас 12ти-часовым графиком никого не удивишь, процитирую Елену Малышеву:" Это норма!" Но скажите мне, что за странное требование, проводить все эти 12 часов строго на ногах? Что криминального совершает продавец-консультант, если он (о, ужас!) сядет? Внезапно, продавцы живые люди. У них есть физиологические потребности. Им надо в туалет, поесть, посидеть. Где мы повернули не туда, почему работодатели считают себя вправе обращаться с персоналом, как с крепостными? Это они у кого позаимствовали такие идеи? У Третьего рейха? Далее. Работодатель по закону о труде обязан официально оформить работника при приёме на работу. Но, как мне сказали, больничные листы не оплачиваются и отпускные не выплачиваются тоже. Об этом говорят абсолютно без страха, то есть нарушение закона для эт
К сведению российских работодателей: крепостное право отменили 158 лет назад. Привет из 2019 года, ребят!
10 ноября 201910 ноя 2019
151
1 мин