Одна из крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний в мире «Ernst & Young» (имеет офисы в ряде городов России) провела исследование на предмет увеличения фонда оплаты труда. Анализируемый период — с мая 2018 по апрель 2019. Данные получились следующими: Эксперты уже высказались о результатах исследования. По их мнению, 6,4% — слишком незначительное повышение для фонда оплаты труда, и следствием этого может стать увеличение социального неравенства.
Одна из крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний в мире «Ernst & Young» (имеет офисы в ряде городов России) провела исследование на предмет увеличения фонда оплаты труда. Анализируемый период — с мая 2018 по апрель 2019. Данные получились следующими:
- фонд оплаты труда в России увеличился на 6,4% (тогда как инфляция в апреле составила 5,17% годовых);
- 24% предпринимателей планирует увеличить количество сотрудников в штате, 7% — сократить;
- в 83% компаний произошло повышение заработной платы;
- на 8% увеличились зарплаты менеджеров, на 6% — у рядового персонала;
- большая часть компаний при повышении зарплаты руководствовались личными достижениями каждого сотрудника, хотя есть и такие, которые использовали единый процент для пересмотра окладов всех работников;
- размеры премий для всех категорий работников оказались ниже ожидаемых;
- 28% компаний стали работать с удалёнными сотрудниками.
Эксперты уже высказались о результатах исследования. По их мнению, 6,4% — слишком незначительное повышение для фонда оплаты труда, и следствием этого может стать увеличение социального неравенства.