Китай начал очередной этап модернизации промышленности, связанный с необходимостью отказа от копирования иностранных "ноу-хау". Вместо комплектации зарубежных "мобилок" и компов Китай переходит к производству собственных аналогов.
И как не странно, ожидавшийся обвал китайской экономики из-за вывода мировыми транснациональными компаниями своих производств с территории Китая не состоялся. Китайцы в кратчайшие сроки предложили свои технологические решения, как было в случае с отказом предоставления китайским компаниям операционной системы Андроид со стороны Google.
Но развитие собственных цифровых технологий породило большую потребность в соответствующих специалистах. Китайские компании все чаще ищут специалистов, обладающих цифровыми навыками, в попытке получить конкурентное преимущество на фоне модернизации промышленности, сообщается в докладе, составленном глобальной соцсетью LinkedIn на основе анализа информации о наборе сотрудников предприятий.Согласно докладу, наиболее востребованными техническими навыками являются работа с системными данными, искусственный интеллект и ноу-хау блокчейна. Комплаенс-знания, навыки цифрового маркетинга и управление рисками также пользуются высоким спросом.
РАСТУЩИЙ СПРОС НА ТАКИЕ НАВЫКИ ОТРАЖАЕТ СТРЕМЛЕНИЕ КИТАЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ТРАНСФОРМАЦИИ СВОЕГО БИЗНЕСА С ПОМОЩЬЮ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНСТРУМЕНТОВ, ОТМЕТИЛА ГЛАВА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С СПЕЦИАЛИСТАМИ LINKEDIN НЭНСИ ВАН
Китай наращивает усилия к содействию интеграции цифровых технологий с реальным сектором экономики для поддержки роста сельского хозяйства, производства и потребления. Международная корпорация данных IDC предполагает, что к 2022 году доля цифровой экономики в мировом ВВП составит 60 проц., и ее доля в ВВП Китая будет еще выше - 65 проц.
2022 ГОД СОВСЕМ БЛИЗКО!
На фоне слабого развития цифровых технологий в странах СНГ (кроме Армении и Белоруссии) следует ожидать проявления интереса к соответствующим специалистам из наших стран. Компания Huawei уже наладила отношения с российскими техническими вузами, обещая их студентам зарплату выше, чем в Google. «Студенты из Новосибирского государственного университета становились чемпионами или занимали призовые места на Международной студенческой олимпиаде по программированию шесть лет подряд. Google платил зарплаты в пять или шесть раз выше нормы, чтобы их нанять. Начиная с этого года, чтобы привлечь подобные таланты из России для работы в сфере инноваций, мы платим даже больше, чем Google. Мы вступим в борьбу за талантливых сотрудников», — заявил Основатель китайской компании Huawei Чжэнфэй.
ЭДАК ОНИ СКОРО И ДО КАЗАХСТАНСКИХ ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗОВ ДОБЕРУТСЯ! ТЕМ БОЛЕЕ И В РОССИЙСКИХ ВУЗАХ УЧИТСЯ МНОГО КАЗАХСТАНЦЕВ! И МЫ ОСТАНЕМСЯ БЕЗ ТАЛАНТЛИВЫХ ПРОГРАММИСТОВ, КОТОРЫХ УЖЕ ИТАК ПЕРЕМАНИВАЮТ КОМПАНИИ "СИЛИКОНОВОЙ ДОЛИНЫ"
Статья является кросс-постингом собственного авторского текста с авторского блога Yvinews на казахстанской блог-платформе Yvision.