Много написано о тех, кто никогда не сдается. Их возвели на пьедестал. Но всегда ли это хорошо? Долго или недолго Вы работаете в своей организации, но иногда нужно смириться и уйти. И возможно это хорошо и для Вас тоже. Вам даже может быть хуже, если не уйдете. И остаться иногда это большая ошибка. Вся штука – понять, когда это нужно сделать.
Некоторые уходят слишком рано, при первых трудностях они сдаются и сбегают. Их называют слабаками и бесхарактерными.
Другие уходят слишком поздно. Да, такое случается. Они продолжают надеяться, что все еще изменится, плохие времена закончатся, поэтому они остаются. Тем временем все остальные уже все поняли и ушли. А запоздавшие досиживают до самого конца и остаются ни с чем.
Есть и такие, кто вообще не уходит и их увольняют, либо они приобретают проблемы со здоровьем из-за своих переживаний. Они не уходят, чтобы не выглядеть предателями и считают, что проявляют верность компании. Но кто из вознаградит за это?
За свою жизнь мы проходим долгий путь и должны научиться принимать неудачи. Это нормально что-то терять и учиться на собственном опыте. Рано или поздно приходит время, когда мы примиряемся с уходом.
Бывают моменты, когда уход, увольнение — это именно то, что нужно сделать. Понять, что это нужно сделать и выбрать подходящий момент, чтобы уйти, сложнее, чем кажется. Но нужно этому научиться. А хотите пройти бесплатный тест, чтобы узнать о том, когда Вас ожидает очередное событие в Вашей карьере?