В этой статье мы рассмотрим кто является посредником, минусы работы через такие агенства, как они обманывают людей при устройстве на работу за границей и как не попасть в их ловушку.
Фирмы-посредники это такие агенства, которые целенаправленно ищут людей на определенные вакансии, но не заключают договор с работником сами. В большинстве случаев схема выглядит так.
Об агенствах по трудоустройству. Кто они?
Есть некое большое предприятие с несколькими тысячами работников. Руководство данного предприятия чтобы не терять львиную долю своего времени на поиски большого количества работников заключает договор с агентствами по трудоустройству (они не посредники). Эти агенства имеют в своем штате определенное количество работников, в обязанность которых и входит поиск людей для работы на данном предприятии.
Далее все по старинной славянской системе. Для более быстрого поиска людей они работают чаще всего с другими фирмами по трудоустройству, но уже на территории Украины, России, Беларуси и других стран. И вот эти агенства уже и есть посредники, по скольку они не трудоустраивают людей, а как бы находят работников для своих коллег за рубежом, за что и получают деньги.
Как обманывают.
Основная проблема тут заключается в том, что чтобы заработать эти посредники часто значительно приукрашивают условия труда на предприятии. Чтобы человек согласился они врут о заработной плате, количестве часов работы, проживании... в общем делают все, чтобы скорее "продать" этого человека зарубежному агентству и получить за него деньги. Кроме того очень часто они "сдирают" определенную сумму и с самого человека, утверждая что вакансия платная или что необходимо внести какую-то сумму в качестве залога.
Таким образом посредники получают деньги и от того для, кого они ищут людей и от того, кого они нашли. Как правило люди, приезжающие на работу от таких фирм остаются у "разбитого корыта".
Как не быть обманутым.
Чтобы этого с Вами не произошло, следует придерживаться следующих правил:
- При поиске работодателя или агенства по трудоустройству следует помнить, что они всегда будут находиться за границей. В большинстве случаев на территории Вашей страны у них не будет никаких представителей.
- Как правило все контактные данные для связи тоже должны принадлежать той стране, в которой Вы ищите работу.
- У любого агенства или предприятия должен быть существующий адрес, по которому можно будет приехать в офис.
- Должен быть сайт с подробным описанием о них, контактными данными, именами и фамилиями руководства.
- Отзывы на сайте должны быть не только положительными. В противном случае это будет означать, что либо они удаляют негативные отзывы (значит у них не все хорошо), либо это сайт "минутка", который создан недавно и через небольшое количество времени исчезнет с Вашими деньгами.
- Если этот работодатель или фирма находятся в Польше, то информацию о них можно проверить на специальной интернет странице (КРС).
- Они не должны требовать денег за трудоустройство. Исключения составляют лишь случаи, когда денежные расходы связаны с подготовкой определенных документов, о которых Вам должны сообщить заранее.
Готов ответить на все Ваши вопросы. Подписывайтесь на канал, жмите "лайк", пишите комментарии. Удачи.