С 2020 года планируется переход с бумажных трудовых книжек (ТК) на электронные. Работодатель не вправе отказать своему сотруднику , на сохранения своей трудовой книжки в бумажном виде. Только сотрудники для этого надо написать соответствующее заявление. И тогда все сведения будут вносится в бумажном и электронном виде.
Электронная трудовая книжка будет реализована только в цифровом формате. Все сведения будут доступны через специальные приложения для смартфонов, сайте ПФР (личный кабинет) и портале Госуслуг.
ВАЖНО!!!! Если сотрудники не подадут заявление о сохранении своей ТК в течении 2020 года, то бумажную ТК выдадут сотруднику на руки. А все сведения с 2021 года будут заносится только в электронном виде.
Если сотрудник устроится на работу с 01.01.2021, то данные о его трудовой деятельности будут фиксироваться только в цифровом виде.
В обязанность всех работодателей вменяется обязанность письменно сообщить работникам о их праве сохранить бумажную ТК.
