Социальный работник по указанию специалиста по социальной работе выполняет технические функции: покупку и доставку продуктов, лекарств, доставку вещей в прачечную, химчистку, оказание доврачебной помощи (измерение температуры, накладывание горчичников и т.п.), а также содействие в проведении уборок помещений, приеме пищи, обработке приусадебного участка и т.п.
Социальный работник — работник, который оказывает помощь и поддержку определенным незащищенным и слабозащищенным слоям населения: пенсионерам, одиноким старикам, инвалидам, беженцам, детям из неблагополучных семей, детям-сиротам, отказникам и тем, над кем оформлена опека или усыновление, а также лицам, испытывающим трудности с трудоустройством, получившим производственные травмы и т. д.
Специалист по социальной работе — работник социальной службы, организующий и координирующий оказание необходимых социальных услуг на территории, разрабатывающий меры по повышению качества этих услуг.
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Социальная работа — деятельность, направленная на оказание помощи людям, нуждающимся в ней, не способным без посторонней помощи решить свои жизненные проблемы, а во многих случаях и жить. Таким образом, к видам деятельности социального работника относятся:
— отслеживание и выявление круга лиц, нуждающихся в помощи, наблюдении или консультировании;
— проведение приемов, бесед и консультаций;
— осуществление регулярных выездов на места нахождения подопечных, наблюдение за их жизнью и бытовыми условиями;
— определение степени и характера собственного вмешательства в проблему;
— координирование и курирование деятельности ряда социальных структур (обращение в медицинские учреждения, органы правопорядка и т. д.);
— обеспечение продуктами питания, медикаментами, товарами повседневного спроса;
— оказание посильной медицинской помощи;
— обеспечение назначения подопечным льгот и контроль за их получением.
Роль социального работника заключается в том, чтобы улучшить материально-бытовые условия жизни вверенных ему подопечных, обеспечить их социально-правовую защиту.
По видам деятельности социальных работников можно разделить на работников, которые:
— отслеживают и выявляют лица, нуждающиеся в наблюдении, консультировании или помощи;
— проводят беседы, приемы и консультации;
— осуществляют выезд на место нахождения подопечных, наблюдают за их жизнью и бытовыми условиями;
— определяют степень и характер собственного вмешательства в проблему;
— курируют и координируют деятельность социальных структур (обращаются в медицинские учреждения, органы правопорядка и т. д.);
— покупают медикаменты, товары повседневного спроса, продукты питания;
— оказывают посильную медицинскую помощь;
— добиваются назначения подопечным льгот и контролируют их получение.
МЕСТО РАБОТЫ
Как правило, социальные работники работают в таких учреждениях и организациях:
— центрах социального обслуживания и обеспечения;
— комитетах социальной защиты;
— советах ветеранов;
— домах престарелых;
— детских домах;
— органах опеки и попечительства;
— колониях;
— филиалах пенсионного фонда;
— службах психологической помощи.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Социальный работник должен знать:
— государственные законы, постановления и нормативные акты, регулирующие социальные отношения;
— основы правоведения, психологии, медицины, социологии, экономики и т. д.;
— проблемы, существующие в социально-гуманитарной сфере.
Кроме того, социальный работник обязан уметь:
— оказывать помощь в вопросах профориентации и трудоустройства;
— работать с документацией.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
Любой работник, выполняя свою работу согласно должностной инструкции, может подвергнуться риску. Такие риски называются профессиональными, так как непосредственно связаны с трудовой деятельностью. Не исключением является и социальный работник, который, в частности, оказывает социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам.
Проблема профессиональных рисков в социальной работе по-прежнему актуальна и мало изучена. Неоспоримо лишь, что постоянные стрессовые ситуации, в которые попадает социальный работник в процессе сложного социального взаимодействия с подопечным, и желание вникнуть в суть его социальных проблем, а также личная незащищенность и другие морально-психологические факторы оказывают негативное воздействие на здоровье социального работника, который является своего рода эмоциональным донором...
Продолжить чтение: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/23576/obespechenie-bezopasnih-usloviy-truda-socialnih-rabotnikov