Военная служба не является трудовой деятельностью в полном смысле этого слова, и на военнослужащих не распространяются нормы трудового законодательства, поэтому военнослужащий не может уволиться с военной службы на основании только своего личного желания, для этого всегда должны быть веские основания.
Для того, чтобы понять, какие основания для увольнения являются безусловными, а какие реализуются на усмотрение командования войсковой части, нам необходимо обратиться к Федеральному закону и изучить данные основания.
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» закрепляет безоговорочные основания для увольнения, без формулировок «может быть» и «имеет право».
Стоит внимательно отнестись к пункту статьи с формулировкой "военнослужащий подлежит увольнению" с военной службы.
Это будут основания связанные с состоянием здоровья, окончанием контракта или достижения предельного возраста пребывания на военной службу.
Данные основания являются объективными и по сути не зависят от воли военнослужащего. Но, стоит рассмотреть основания для увольнения, которые напрямую зависят от деятельности военнослужащего.
В основном данные статьи увольнения являются негативными, но некоторые военнослужащие выбирают и такие пути увольнения, конечно совершение уголовного преступления в качестве способа увольнения военнослужащие не выбирают, но увольнения по статье «утрата доверия» — частый выбор военнослужащих, которым военная служба уже порядком надоела.
Совершение коррупционных правонарушений, которые не влекут уголовного наказания, является основанием для досрочного увольнения. Безусловным основанием для увольнения является организация военнослужащим предпринимательской деятельности и регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица. Но, выбор такого пути увольнения требует внимательного отношения к подготовительным мероприятиям, в силу того, что данные проступки военнослужащего находятся на грани с уголовными преступлениями. К тому же, военнослужащий может отделаться только дисциплинарным взысканием, если недостаточно внимательно отнесется к подготовительным мероприятиям и тем самым не достигнет желаемого увольнения, а только привлечет к себе лишнее внимание.
Поэтому, стоит рационально выбирать пути для отхода и грамотно составить свой план увольнения, если Вы не готовы служить до окончания контракта.
Можете ознакомиться с другой нашей статье, в которой мы разбираем основание для увольнения "Несоблюдение условий контракта, со стороны МО РФ" - "Командир нарушает мои права. Как военнослужащему уволиться" или "Как уволиться по собственному желанию?".
Также читайте:
Всё о надбавке военнослужащим за физо
Ставьте лайки и пишите комментарии. Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе интересных фактов. Спасибо за внимание.
Если у Вас есть вопросы к военному юристу, задавайте в группу.
