Одну из очевидных проблем для рабочего класса (и не только в России) создают мигранты. В последнее время они занимают не только низкооплачиваемые, грязные, тяжёлые и непрестижные рабочие места, но и вытесняют представителей коренного населения с должностей, требующих довольно высокой квалификации. Приезжие работают сейчас сантехниками, электриками, водителями такси и автобусов, не говоря уже о строительстве и ремонте. При этом они соглашаются на несколько меньшую оплату труда, что выгодно работодателю, или работают вообще без оформления, избавляя тем самым работодателя от уплаты налогов. Им нужно заработать как можно больше за время пребывания в чужой стране, поэтому они работают часто почти без выходных, и их рабочий день продолжается свыше 8 часов. Таким образом местным трудно составить конкуренцию приезжим.
Ещё один фактор приводящий к безработице – это широкое применение роботов и, вообще, автоматизации. Теперь нужно меньше рабочих, но больше техников и инженеров. То есть изменяется структура потребности в работниках. С другой стороны, человек, работающий на станке (агрегате, оборудовании) с ЧПУ (числовым программным управлением) по производственным функциям является рабочим, но по образованию и квалификации он должен быть инженером. Это тоже может быть проблемой с социальной и психологической точек зрения. Появились 3D-принтеры, которые могут изготовить практически все, что угодно. Поэтому меньше нужно токарей, слесарей и фрезеровщиков. Технический прогресс нельзя остановить, а те, кто попытается это сделать, отбросит свои страны далеко назад, в отсталые, и сами окажутся на свалке истории. Правительства государств и представители бизнеса должны быть в состоянии оперативно и правильно реагировать на происходящие объективно изменения.
В последнее время возросли требования к качеству выполняемой работы. Особенно заметна такая тенденция в строительстве частных домов и при ремонте квартир. И это может быть проблемой для «специалистов» с «кривыми руками», так как они становятся не нужными и остаются без работы, и соответственно без средств к существованию. А вот для высококвалифицированных мастеров своего дела с большим опытом работы открываются возможности неплохо зарабатывать, так как, и заказчики, и фирмы, имеющие в штате таких работников, готовы платить значительно больше за качественную работу. На таких мастеров записываются в очередь на несколько месяцев вперёд, и конечно же они не останутся без работы. К тому же такая работа становится творческой, а, следовательно, более интересной не только с материальной точки зрения. Уникальные высококвалифицированные мастера будут нужны всегда. Вот, мой дед был единственным бондарем на всю округу. Он делал деревянные бочки от 100 л до 300 л, а также кадки, кадушки и лохани. Бочки использовались для хранения на зиму квашеной капусты, мочёных яблок, солёных огурцов и помидоров. Кадки и лохани нужны были для запаса воды, принесённой в вёдрах из колодца, который находился на значительном расстоянии от дома, и часто был единственным в деревне. Моя бабушка, его жена, была лучшей портнихой на несколько сел и деревень. Дед купил ей швейную машинку «Зингер» с ножным приводом, и она шила и юбки, и платья, и брюки, и даже пиджаки. Они имели десять детей, которые были всегда накормлены, одеты и обуты. И сейчас, когда огромное количество стальных и пластиковых бочек делаются на автоматических линиях, существует потребность в дубовых бочках в странах, производящих много вина, коньяка, бренди, виски и рома. Сохраняется потребность и в большом количестве умелых портных.
Но что же делать с «криворукими»? Им ведь тоже нужны работа и заработок, чтобы содержать семью. Большое количество незанятых и озлобленных людей создают серьёзную угрозу, являясь по сути топливом для социальных потрясений, а если надолго оставить их незанятыми, то и для революции. Власти и бизнес должны это понимать и оперативно принимать меры к трудоустройству этих людей. Но какую же работу можно доверить «криворуким», чтобы они все же зарабатывали достаточно для содержания своих семей? Их можно использовать на тех же стройках, где много видов тяжёлой работы, не требующих высокой квалификации. Например, возить тачки с песком, щебнем, землёй, грузить в подъёмник кирпичи, подносить доски, копать ямы и траншеи там, куда не может подъехать экскаватор и т. д. За тяжёлую работу нужно хорошо платить. Сейчас эти виды работ часто выполняют приезжие, то есть мигранты, за небольшую оплату. Это неправильно. В погоне за прибылью, оставляя представителей коренного населения без работы, предприниматели и местные власти создают социальное напряжение и, соответственно, угрозу. Должны быть законодательно установлены и доведены до бизнеса при получении лицензий квоты на использование труда мигрантов. Пусть приезжие работают дворниками, уборщиками мусора, подсобными рабочими, и на других непрестижных и низкооплачиваемых работах.
В ближайшее время, пока ещё не поздно, нужно возродить на новом передовом уровне систему подготовки и переподготовки рабочих кадров в ПТУ и колледжах.
Государства должны обеспечивать работой в первую очередь своих граждан, и только потом, оставшиеся незанятыми рабочие места предоставлять приезжим из других стран.