1. Введение:
Одним из основных препятствий, с которыми сталкиваются экономисты в своей прикладной работе с развивающимися странами, является отсутствие последовательных статистических данных. Только представьте себе, насколько углубится наше понимание процессов роста во многих развивающихся странах, если будет обеспечен доступ к статистическому репертуару, аналогичному тому, который имеется в распоряжении Соединенных Штатов или Германии.
Но слишком часто экономисты вынуждены прибегать к методам оценки, которые иногда оставляют достаточно места для ошибок. Тем не менее, работа экономиста заключается в том, чтобы попытаться восполнить эти пробелы, помня о том, что на нее возложены две основные обязанности: во-первых, исчерпать все возможные ресурсы для поиска первичных данных, предоставляемых национальной статистикой; и, во-вторых, документировать и объяснять все процедуры оценки и указывать на их ограничения.
В данной работе предпринята попытка преодолеть недостаток готовых к использованию статистических данных и вместо этого использовать различные методы оценки для получения статистических данных, необходимых для построения матриц социального учета (SAM) для реального сектора экономики Китая и Индии. Основной вклад данного документа заключается в том, что он создает SAM, который проводит различие между формальной и неформальной экономической деятельностью.
В разных определениях неформальный сектор ассоциируется с теми видами деятельности, которые носят случайный характер и в которых труд часто используется в недостаточной степени. Существование значительного неформального сектора во многих развивающихся странах фактически является одной из главных причин отсутствия статистических данных в масштабах всей экономики. В последние годы национальные статистические управления, а также международные организации, такие как Международная организация труда и Азиатский банк развития, прилагают значительные усилия для учета неформального сектора в публикуемых ими статистических данных.
Эти усилия были активизированы в результате расширения
неформального сектора во многих странах, несмотря на порой неплохие показатели экономического роста. Неформальный сектор оказался важным фактором, способствующим созданию рабочих мест, особенно в перенаселенных городских районах развивающихся стран.
2. Матрица социального учета для Китая на 2000 год
В данном разделе описывается оценка SAM формального/неформального сектора для Китая. Чтобы компенсировать отсутствие официальной статистики, дифференцирующей операции и доходы между двумя секторами, мы используем секторальные доли заработной платы для получения приблизительных размеров неформальной и формальной деятельности.
Для Индии на 1998-99 гг. построено SAM, включающее в себя экономическую деятельность неформального сектора наряду с формальным или организованным сектором. По сравнению с Китаем, задача построения АМ для Индии проще из-за наличия статистических данных об уровнях производства в неформальном секторе и факторных доходах, предоставленных Центральной статистической организацией Индии .
Для расчета фонда заработной платы для формальной и неформальной занятости необходимы два основных компонента: распределение уровней занятости и заработной платы в двух секторах. Первая проблема, с которой мы сталкиваемся, заключается в том, что данные о заработной плате в неформальном секторе не являются легкодоступными. Вместо этого мы используем различные прокси-серверы, как описано ниже. Данные о занятости в формальной или регулярной и неформальной деятельности имеются из официальных источников, однако, как правило, они довольно противоречивы и трудно интерпретируются. В качестве альтернативы мы используем скорректированную статистику занятости из работы Ghose (2005), которая содержит ряд оговорок с официальной статистикой и оценивает ряды занятости по различным типам предприятий. Углубленное обсуждение типов занятости представлено в последнем разделе, а пока давайте определимся с двумя понятиями легальной и нелегальной занятости, как они представлены в вышеупомянутом документе Ghose (2005).
3. Матрица социального учета для Индии за 1998-99 гг.
Для Индии на 1998-99 гг. построено SAM, включающее в себя экономическую деятельность неформального сектора наряду с формальным или организованным сектором. По сравнению с Китаем, задача построения АМ для Индии проще из-за наличия статистических данных об уровнях производства в неформальном секторе и факторных доходах, предоставленных Центральной статистической организацией Индии .
Методология схожа с китайской, единственная разница заключается в том, что мы используем официальную статистику по доле факторных доходов по организованным и неорганизованным секторам в качестве весов для расчета величины двух секторов.
4. Выводы
Что касается вопроса о производительности труда, то цифры показывают, что индийский рабочий в формальном и неформальном секторах примерно в два раза выше, чем китайский штатный работник. Обратная картина наблюдается в неформальном секторе, где средний китайский работник производит продукцию на сумму 848 долларов США в год по сравнению с 563 долларами США, произведенными индийским неформальным работником. И снова, в целом, Китай добивается гораздо лучших результатов благодаря гораздо более крупному формальному сектору.