Как через 3 месяца я оказалась единственным сотрудником офиса

Как через 3 месяца я оказалась единственным сотрудником офиса

Интересная тут со мной приключилась история.

Устроилась я на работу в интересную и перспективную компанию энергетического сектора. Все такие умные и интеллигентные. Ну думаю - вот оно счастье. А на поверку - опять опыт))) Но - обо всем по порядку.

Офисный планктон в количестве 4 человек был представлен главбухом, бухгалтером, экономистом и инженером-технологом. Генерального директора и работников станции в офисному планктону не причисляю. Ибо генерального нельзя, а работники станции - это добытчики))) Вникаю в дела, все идут на контакт - красота. Но вот о проблемах в высших эшелонах говорить на собеседовании не принято. А проблема была между учредителями, одним из которых являлся генеральный директор. Видимо другие учредители не думали, что один из собственников может так обидеться, что не только уволиться в один день, но и увести за собой экономиста. И не просто увести. А продуманно и целенаправленно парализовать работу компании. Бухгалтера уволил, так как по его мнению, он не "тянул". Мне было объяснено, что я новый человек, что данный сотрудник уже давно под увольнением, что я могу найти себе умнее, лучше и все в этом роде. Далее был уволен инженер-технолог. Того довели постоянным придирками и согласованиями премиальной части заработной платы. Тут я начала подозревать, что что-то готовится.

То, что генеральный директор может уйти в один день разругавшись с другими учредителями я подозревала. Но что при этом он и экономист удалят все файлы и все программы связанные с отчетностью и продажей электроэнергии (а там такое количество всего специфического!!!) мне в голову не пришло. Удалена так же была вся почтовая переписка, а телефон экономиста был сброшен до заводских настроек и забраны носители сертификатов электронной подписи. А такие приличные на первый взгляд люди. И конечно все это произошло в самый неподходящий для главбуха момент - в конце сентября. И помимо все отчетов, подготовки к аудиту, пришлось вникать в поиски крох информации. Звонить, ездить, просить. Все, конечно, завершилось благополучно - все программы установили, ключи получили, все необходимые отчеты сдали. Поэтому главной цели бывший генеральный директор не добился. А его целью было показать остальным учредителям, что компания без него никак не сможет. Взрослые люди иногда просто поражают, в том числе и "масштабами" целей.

К чему я все это? Не только к тому, что думаешь: ну вот оно, счастье, а на поверку - ан, нет, опять опыт. А еще и к тому, что грамотный главбух, при необходимости, может решить массу вопросов. А отнесутся к этому - ну справилась ведь. И премию не заплатят)))) Не то что бы я меркантильная (хотя конечно меркантильная), но что-то тут не так.... Но поработав дальше, я перестала удивляться. Просто в очередной раз убедилась в справедливости отложенных расходов и в том, что кто экономит на спичках, тот проигрывает в большом.

Понимающих и щедрых работодателей всем нам))))