Как подойти к построению карьеры, чтобы не остаться к 50-ти у разбитого корыта.
Тематика зависимости зарплаты от возраста/стажа/навыков стала актуальна с переходом страны на "рыночную систему экономики".
В СССР каждый вчерашний выпускник достаточно точно мог предсказать, сколько он будет зарабатывать завтра, через пять лет, через десять, и с каким доходом выйдет на пенсию.
Сейчас это совсем не очевидно. С одной стороны, очень мало работодателей, лояльно относящихся к возрастным сотрудникам, с другой, есть работодатели, не желающиеся вкладываться в обучение молодых, с третьей в последние несколько лет мы наблюдаем общее сокращение количества рабочих мест (кроме секторов с/х и реального производства).
Мы сравнили зависимость изменения заработка россиян от возраста и сравнили с тем, что происходит в Европе. И вот что получилось:
- В первые годы работы, зарплата россиян растёт резче, чем в ЕС (30% против 24-х)
- На этапе 35-44 рост зарплаты в ЕС продолжается, а в России начинает замедляться (скажем, российский мужчина выходит на максимум дохода к 40-ка годам, а женщины к 44-м).
- На последнем этапе (после 45) и у нас, и в ЕС наблюдается падение уровня дохода, но у нас это падение более значимое (8% против 4,5% в ЕС)
Оставим в стороне причины происходящего, а лучше поговорим о выводах, которые должны сделать российские работники для того, чтобы не остаться "без штанов" ближе к пенсии.
Еще с возраста 25 лет надо готовиться к тому, что с 45 лет ЗП расти не будет, поэтому, надо тщательнейшим образом отнестись к построению своей карьеры:
- Сразу выбирайте работодателя, который ценит возрастных, настроен на "продвижение изнутри" и достойно оплачивает труд сотрудников (ссылки на статьи внизу под статьёй)
- Исключите практику горизонтальных переходов с места на место (каждый переход без повышения отбрасывает вас на полшага назад)
- Стройте карьеру последовательно, но старайтесь достичь своих карьерных ожиданий до 40 лет (доход уже, может, и не упадет, но и расти практически не будет)
Константин Гончаров для Устроим.
- Самые высокооплачиваемые профессии России
- Какие работодатели интересуются кандидатами 55+
- Где продолжить/начать свою карьеру
- Где постоянно требуются новые работники
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Больше лайков - больше новых статей. Авторы лайкофилы-)