"Боязнь потери, уже потеря." И с этим я полностью согласен! Сколько раз, я наблюдал, как люди сами себя изводили, тем, что сильно боялись, что-либо потерять. Волнение, тревога, в результате, они теряли своё здоровье, время, да и в конце концов, то, что они боялись потерять. Продолжая тему, о «Оральном вампире», хотелось бы написать, подробней, про методы, которые, на мой взгляд, могут помочь при столкновение с такими психологическими вампирами.
Если на работе, в начальстве, появился «Оральный вампир», то первым делом, нужно заранее написать Заявление об увольнение! По собственному желанию! С неуказанной датой! А начальнику сказать, что: «как только вы посчитаете, что я плохо работаю, то можете проставить даты, подписать, и я без нареканий от вас уйду.» Повстречал я этот метод в книгах М. Е. Литвака. Этот метод, взят из "Психологического айкидо". На мой взгляд, метод этот универсален, и использовать его стоит не только, когда среди начальства есть «Оральный вампир». Он подходит везде, и первым делом он пробуждает тебя! Ты понимаешь, боишься ли ты потерять свою работу, или нет, Если боишься, то почему? Когда отвечаешь самому себе на эти вопросы, начинают открываться все карты.
Например: Человек может бояться потерять работу, из-за того что он думает что лучше варианта он уже не найдёт, а думает он так, потому что мало знает, об окружающем мире. (негативные эмоции из-за недостатка информации) Я много людей встречал, которые жаловались на свою работу, на своего начальника «Орального вампира», но продолжали оставаться на прежнем месте, никуда не двигаться, ничего не менять, так как они даже и не знали! Что есть другие варианты. А как только кому либо удавалось узнать побольше, узнать что оказывается есть и другие возможности, то ситуация сразу менялась.
Если после того, как человек узнал, что есть и другие более выгодные возможности, он, всё равно стоит на месте, значит он боится! Вообще Страх – по мне, это приобретённая эмоция! Это вирус!
Бояться он может из-за того что не уверен в своих силах, а это может быть следствием его непрофессионализма. Если это так, тут тогда уж, стоит задуматься, твоё ли это дело, выбрал ли ты профессию по своим природным способностям, или изменил себе.
Этот метод предварительного написания об увольнение я использовал несколько раз, и всегда он помогал. Даже если это была не официальная работа, я делал это на словах. После первого рабочего дня, я подходил к главному и говорил: "что если их не устраивает моя работа, говорите мне сразу, и я без скандала, сразу уйду." Один мой знакомый, воспользовавшись этим методом, отмечал, что работающие с ним сотрудники, даже между собой возмущались, почему начальник на них часто кричит, а на него нет, а если и начинает отчитывать, то делает это спокойно.
Боязнь потерять – это уже попахивает какой то Зависимостью! от того, что ты боишься потерять. А зависимость, это, не есть хорошо.