Наша Ассоциация "Межрегиональное межотраслевое объединение работодателей "Строительная Федерация" объединяет более 1600 организаций и ИП из 40 субъектов РФ по признаку принадлежности к отрасли строительства и смежных областей, как раз тех, кому не нужно вступать в строительные сро! На наших членов не распространяется требование регионализации и нет требований наличия специалистов в НРС. Кому интересно смотрите на сайте www.sf-sro.ru
Что касается самозанятых: Нашим Членам конечно же интересно привлекать самозанятых для выполнения работ по гражданско-правовым договорам, для чего Ассоциацией была разработана "Программа самозанятости" для легитимного и безопасного привлечения для выполнения работ именно самозанятых. Сайт нашей Программы самозанятости www.sf-npd.ru
В процессе разработки программы, Ассоциация корреспондировалась с рядом Министерств и ведомств РФ, с ФНС и ФСС и отслеживала большинство публикации на тему самозанятости.
В публикациях, наряду с действительно грамотной и полезной информацией, столкнулись с огромным количеством статей авторов которые совершенно не знают предмет, по-видимому не читали законодательство, сеют панику и распространяют всяческие слухи для того, чтобы, как говорится на молодежном сленге, "хайпануть" и привлечь к себе внимание. Такие авторы (иногда такое ощущение, что писали "подростки-недоучки") наверное "гордятся собой", однако такая безграмотная писанина приносит большой вред и совершенно не объективна!
Начитавшись такой "белеберды", решили начать серии публикаций на тему самозанятости, чтобы показать объективную картину этого процесса, указать на "тонкие моменты" и объяснить несомненные преимущества нашей "Программы самозанятости".
Итак:
Самозанятых - физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "налог на профессиональный доход" условно можно разделить на две нервные группы:
1-ая группа, это Самозанятые, оказывающие услуги, выполняющие работы, для физических лиц, и «рынок сбыта» услуг, которых лежит в основном в поле оказания услуг населению;
2-ая группа, намного более многочисленная, Самозанятые, нацеленные на оказание услуг, выполнение работ, именно для бизнеса (организациям и индивидуальным предпринимателям)
Первая категория лиц составляет меньшинство от общего количества потенциальных самозанятых, их денежный оборот также сравнительно незначителен, соответственно и объем налогов, который они должны оплачивать в бюджет, меньше и в натуральном выражении, и по налоговой ставке, которая для них понижена и составляет 4 процента. Именно таких самозанятых подавляющее большинство от общего количества зарегистрировавшихся самозанятых.
При этом, у первой категории самозанятых, в настоящий момент, наблюдаются проблемы с ведением бизнеса из-за нехватки денег у населения. Согласно результатам социологического исследования Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, средняя сумма, потраченная на приобретение услуг предоставляемых самозанятыми, уменьшилась почти на 40%, а доля людей, пользующихся ими, упала до половины.
Вторая же категория лиц, составляющая подавляющее большинство потенциальных самозанятых, имеет просто несравнимо больший денежный оборот, большую финансовую стабильность и, соответственно, объем налогов, который им надлежит оплачивать в бюджет, значительно выше первой категории, да и ставка налогов для этой категории самозанятых составляет 6 процентов. Вот эта категория потенциальных самозанятых не спешит легализоваться. И именно для работы именно с этой категорией самозанятых мы посвятим свои публикации.
Если первая категория лиц полностью «самостоятельна» и предельно мобильна, то вот вторая категория потенциальных самозанятых зависит от воли заказчиков - организаций и индивидуальных предпринимателей, которые особо не спешат проявлять инициативу на привлечение для выполнения работ (оказания услуг) самозанятых.
И вот эту, вторую категорию потенциальных самозанятых, ни какими увещеваниями, уговорами, разъяснениями, семинарами, открытыми слушаниями, публикациями и т.д. направленными на самих потенциальных самозанятых не сподвигнуть на легализацию и регистрацию в качестве самозанятых, на них можно «воздействовать» исключительно убедив в необходимости работы с самозанятыми их заказчиков.
Государство заинтересовано в выведении из тени именно этой, значительно более крупной прослойки лиц, работающих в серой зоне, да и потенциальным заказчикам это очень выгодно, поэтому двигаться в этом направлении необходимо разъясняя преимущества привлечения для выполнения работ (услуг) по гражданско-правовым договорам именно потенциальных заказчиков - организаций и индивидуальных предпринимателей.
Особенно такие разъяснения актуальны и будут иметь несомненный успех в отрасли строительства, поскольку именно в строительстве традиционно огромен серый рынок труда, имеющий в большинстве своем сезонный и непостоянный характер, который очень мобилен по месту проведения работ и имеет давно отлаженные и многократно проверенные механизмы получения «неучтенного нала» для оплаты работ на сером рынке труда и т.д.
Однако, привлечение самозанятых для выполнения работ по гражданско-правовым договорам организациями и индивидуальными предпринимателями, кроме несомненных преимуществ имеет еще некоторое количество спорных и «острых» моментов, которые являются препятствием для заказчиков в работе самозанятыми, а как следствие не стимулируют выходить из тени потенциальных самозанятых.
Вот для "сглаживания" именно таких моментов и создана наша "Программа самозанятости" и проблема правильного обхода всех "подводных камней" будет и посвящен цикл публикаций на тему самозанятости.
Продолжение следует.....
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - как обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №4 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22 - "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
