13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю.
Заместитель председателя ФНПР Александра Шершукова пояснил, что " несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы".
Чем же объясняется данное внедрение? По мнению Минтруда РФ и экспертов, внедрение связано со снижением эмоциональной и физической нагрузки на человека. Предполагается, что снижение интенсивности труда поможет избежать так называемого профессионального выгорания. У человека появиться больше свободного времени для занятий своим здоровьем и досугом.
Но, пока неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:
- Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
- Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
- Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.
К слову сказать, данная инициатива находится на стадии простого обсуждения и оценки рисков. Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%.
Тем не менее, Дмитрий Медведев уже поручил правительству оценить влияние данного перехода на производительность и социальную сферу.
16 сентября 2019 года стало известно, что Министерство труда РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Такой информацией поделился Петр Засельский, который занимает должность замглавы Минэкономразвития.
Эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности. В этот список входит 266 компаний следующих сфер:
- обрабатывающего производства;
- сельского хозяйства;
- научной деятельности;
- технической деятельности;
- строительства.
В то же время, выводы по этой инициативе можно будет сделать только после проведения эксперимента.
Уважаемые подписчики и просто читатели! А что Вы думаете об этом? Оставляйте свои комментарии и подписывайтесь на наш канал!
P.S. Представители профсоюзов делают акцент на том, чтобы уровень зарплат при этом не снизился! Посмотрим, чем закончится этот эксперимент:)