Чем больше я читай Мостового, Ловчева и прочих «экспертов», тем больше я убеждаюсь, что Тедеско – самый правильный выбор. Не умаляя заслуг этих людей в прошлом, до сих по свежо в памяти, как они возносили Кононова,Аленичева и ругали Карреру. Давайте разберемся почему новый тренер очень крут для «Спартака».
1. Свежий европейский взгляд.
Все мы осознаем, что считанное число тренеров из-за границы добились успеха в России. Еще меньше, чей успех можно назвать неслучайным. Но приток иностранных тренеров – это глоток свежего воздуха для нашего футбола. Мало кто будет спорить, что Зенит сейчас является одной из сильнейших команд в нашем чемпионате. Но при это на европейской арене выглядит совершенно беспомощным.
Наш футбол все больше варится в собственном соку, что мешает прогрессу клубов. Передвижение футболистов со скоростью пенсионеров считается в порядке вещей. Но на нашем фоне, немецкие команды двигаются так, словно кто-то подкрутил ползунок скорости. Я уверен, что Тедеско будет работать над тем, чтобы изменить этот компонент в игре красно-белых.
2. Тактик и мотиватор в одном лице.
Не утихают споры, кто выиграл чемпионство: Каррера или Пилипчук? Одни говорят, что итальянец только кричал, а Роман тренировал. Другие утверждают, что Каррера тренер чемпион, а Пилипчук интриган, желающий стать главным. Доменико сочетает в себя самое лучшие от этих двух людей: страсть к футболу и фантастические тактические знания. На первых порах теории слишком много, но пройдет время, и игроки впитают в себя идеи тренера. И это будет страшно интересно.
3. Тедеско наладит климат в коллективе.
В момент своего первого пришествия на пост главного тренера «Спартака», Карпин говорил, что никогда не думал о том, что так сложно поддерживать положительное настроение команды. Кого-то похвалил, а другого нет – вот и повод для обиды. Комбаров и Глушаков, уходя из команды, в один голос кричали, что в первый сезон Каррера во всем советовался с игроками, а потом начал принимать решение сам. Значит футболистам важно, чтобы они были услышанными. Тедеско именно такой. Он умеет слышать игроков, а довольный сотрудник в 2 раза более эффективен.